Подбор программы
Сверяем должности, виды работ, результаты СОУТ и оценку профессиональных рисков с требованиями Правил № 2464.
ОХРАНА ТРУДА · ОРЕНБУРГ · ОБУЧЕНИЕ ПО № 2464
Программа Б Институт инновационных технологий
Программа Б Безопасные методы и приёмы выполнения работ
Для работников организаций Оренбурга: обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ по программе Б с учётом опасных факторов, СОУТ и оценки профессиональных рисков.
По запросустоимость за слушателя
Не менее 16 часовпродолжительность
Протоколдокумент о проверке знаний
КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ
Обучение для юридических лиц
Подберём программы по охране труда и подготовим договор с организацией. Скидка растёт с количеством слушателей и программ: за группу — до 20%, за несколько программ — дополнительно до 10%.
до 30%
для программ
А и Б
А и Б
до 15%
для В, СИЗ, высоты
и первой помощи
и первой помощи
От 5 слушателей — 5%, от 10 — 10%, от 20 — 15%, от 50 — 20%. За 2 программы — дополнительно 5%, за 3 — 7%, за 4 и более — 10%. Для программы В, первой помощи, СИЗ и работ на высоте действует предел скидки 15%.
Корпоративная заявка
Рассчитайте стоимость: для программ А и Б скидка до 30%, для программы В, первой помощи, СИЗ и работ на высоте — до 15%. Скидки по другим акциям не суммируются. Окончательную цену подтвердит менеджер.
Электронная почта для юридических лиц и запросов коммерческого предложения
help@cpkedu.ru
СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ
Что входит в обучение «Программа Б»
Опасные и вредные факторы, методы безопасного выполнения работ, меры защиты и действия по предотвращению профессиональных рисков.
Теоретическое обучение
Изучение требований охраны труда и учебных материалов. Дистанционные технологии — в пределах, разрешённых Правилами.
Практическая часть
Там, где она обязательна, организуется в предусмотренном нормативными требованиями формате. Онлайн-изучение не заменяет практические занятия по первой помощи и СИЗ.
Проверка знаний
Проводится по установленным Правилам; результаты фиксируются в протоколе и, когда требуется, в реестре обученных лиц.
КОМУ НЕОБХОДИМО
Кому подходит эта программа
Работники рабочих профессий и другие работники, определённые работодателем в соответствии с Правилами № 2464.
Важно работодателю: набор программ определяется не только названием должности. Учитываются характер работ, источники опасности и результаты оценки профессиональных рисков. Для организации в Оренбурге можем уточнить необходимый перечень обучения по сотрудникам.
Другие программы охраны труда
ПРОГРАММА Б · БЕЗОПАСНЫЕ МЕТОДЫ РАБОТ
Обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ
Программа Б посвящена безопасным методам выполнения работ при воздействии вредных или опасных производственных факторов и источников опасности, определённых с учётом СОУТ и оценки профессиональных рисков.
Для каких работников
Включая работников рабочих профессий, специалистов по охране труда и другие категории, указанные в Правилах № 2464. Необходимость обучения определяется работодателем с учётом установленных исключений.
Какие факторы рассматриваются
Опасности на рабочих местах, воздействие производственных факторов, способы предотвращения травм и профессиональных рисков.
Практические занятия
Программа Б включает практику по формированию навыков безопасного выполнения работ. Практическая часть составляет не менее 25% общего объёма часов по программе.
Объём и периодичность
Продолжительность — не менее 16 часов, плановое обучение обычно не реже одного раза в три года. Результат проверки знаний фиксируется в протоколе.
Для работодателей Оренбурга: чтобы подобрать программу Б, полезно предоставить должности работников, сведения о характере работ и результаты оценки рисков. Программа Б не подменяет специальную программу В для работ повышенной опасности.
Калькулятор обучения по охране труда
Выберите программы и количество работников. Расчёт ориентировочный, рассчитан на одинаковый набор программ для всех указанных слушателей.
Как рассчитывается скидка?
По количеству слушателей: 1–4 — 0%, от 5 — 5%, от 10 — 10%, от 20 — 15%, от 50 — 20%. За программы на одного слушателя: 1 — 0%, 2 — дополнительно 5%, 3 — 7%, 4 и более — 10%. Для программ А и Б общая скидка не превышает 30%. Для программы В, первой помощи, применения СИЗ и работ на высоте — не более 15% в предварительном расчёте. Скидки не суммируются с другими акциями.
Это предварительная модель для расчёта заявки. Окончательные условия подтверждаются менеджером с учётом состава группы, практических занятий и фактических затрат.
Какие программы нужны конкретному работнику?
Выберите роль и дополнительные условия. Результат — ориентир для работодателя, не замена оценки профессиональных рисков и обязанностей сотрудников.
ОРИЕНТИРОВОЧНЫЙ ПОДБОР
Проверьте необходимость программ
Окончательный перечень устанавливается по пунктам 33, 38, 46, 53 Правил № 2464 с учётом условий труда, отраслевых правил и исключений.
Выписка Минтруда и образец протокола
Показываем документы, относящиеся именно к охране труда. Обучение по Правилам № 2464 не подменяется профессиональной переподготовкой и выдачей диплома о новой квалификации.
Выписка из реестра Минтруда
ООО «Институт инновационных технологий» · регистрационный № 10523 · дата внесения 16.09.2025.
Предоставленная выписка составлена 17.09.2025. В ней отражены направления А, Б, В и обучение первой помощи; СИЗ не указан отдельной строкой.
Открыть выписку PDF
Протокол проверки знаний
В образце показаны комиссия, сведения о программе, участнике, работодателе, результате проверки и регистрационном номере записи.
В предусмотренных Правилами случаях регистрационный номер вносится в протокол либо приводится в приложенной электронной выписке из реестра.
Открыть образец протокола PDFКак проверить регистрацию ИИТ в Минтруда
Регистрация учебного центра в реестре и сведения о результатах проверки знаний работников — разные реестры. Ниже доступны документы и официальные пути проверки.
Реестр организаций
ООО «Институт инновационных технологий» — регистрационный № 10523, ИНН 5609183455 по выписке от 17.09.2025.
- Откройте реестр организаций, оказывающих услуги в области охраны труда.
- Найдите ИИТ по ИНН или номеру 10523.
- Проверьте текущий статус и конкретные виды обучения.
Реестр обученных лиц
После проверки знаний сведения регистрируются в случаях, предусмотренных Правилами № 2464. Регистрационный номер может быть в протоколе либо в электронной выписке — приложении к нему.
- Возьмите регистрационный номер из своего протокола или электронной выписки.
- Перейдите в систему Минтруда и воспользуйтесь проверкой сведений об обучении.
- Сверьте данные и результат проверки знаний.
В предоставленной выписке ИИТ направления А, Б, В и первая помощь указаны как действующие на 17.09.2025. Обучение применению СИЗ отдельной строкой не выделено — актуальный перечень услуг необходимо проверить в официальном реестре. Данные из выписки не заменяют проверку текущего статуса.
Как организовать обучение сотрудников
Для организаций Оренбурга согласуем обучение сотрудников по охране труда: уточним должности и виды работ, рассчитаем стоимость группы, подготовим договор и определим порядок обязательной практики до начала обучения.
Направьте заявку и список работников
Название организации, ИНН, контактное лицо, должности сотрудников, число слушателей, виды работ и сведения о рисках. Персональные данные слушателей запрашиваются по защищённой процедуре после согласования.
Подтвердим программы и предложение
Определим, требуются ли А, Б, В, первая помощь и СИЗ. Согласуем объём, стоимость, формат теоретического обучения и организацию практических занятий.
Договор и оплата
Подготовим договор с юридическим лицом и счёт. Документы можно согласовать и подписать электронным способом, если он доступен сторонам.
Доступ и прохождение обучения
После оформления зачисления и согласования условий откроем доступ к учебным материалам. Обязательную практику организуем отдельно по требованиям выбранной программы.
Проверка знаний
По завершении обучения проводится проверка знаний и навыков в предусмотренном порядке. При необходимости сообщим условия повторной проверки.
Протокол и сведения о результате
Оформляется протокол проверки знаний. Запись в реестре обученных лиц вносится в случаях, предусмотренных Правилами. Согласуем способ получения документов работодателем.
Обучаете несколько сотрудников? Используйте калькулятор выше или отправьте состав группы для персонального предложения.
Организации, с которыми мы работаем в Оренбурге
Примеры реальных заказчиков Института инновационных технологий: эти организации направляли сотрудников на обучение в ИИТ. Указываем юридические адреса организаций в городе Оренбурге.
ООО «Дента +»
Юридический адрес
г. Оренбург, ул. Пролетарская, д. 86, офис 2ИНН 5610085050
ООО МУК «Оренбург Утилизация»
Юридический адрес
г. Оренбург, ул. Чичерина, д. 53, кв. 2ИНН 5612079775
ООО «Милавита»
Юридический адрес
г. Оренбург, ул. Уральская, д. 2/14, помещ. 11ИНН 5609078475
ООО «Камаюн»
Юридический адрес
г. Оренбург, ул. Салмышская, д. 1ИНН 5610053669
ООО «Ортодонт-Эстетик»
Юридический адрес
г. Оренбург, ул. Есимова, д. 9, кв. 120ИНН 5610144732
Сотрудничество указано по факту ранее проводившегося обучения сотрудников по различным направлениям ИИТ. Перечень не означает, что каждая организация обучалась именно охране труда. Юридические адреса не являются адресами проведения занятий.
Что работодателю важно знать в 2026 году
Действующая редакция Правил обучения и проверки знаний по охране труда: постановление № 2464 с изменениями постановления № 805, вступившими в силу 31 августа 2026 года.
А и Б — не реже 1 раза в 3 года
Программы А и Б: плановое обучение не реже одного раза в три года. Для программы В сроки устанавливают отраслевые нормативные акты, а при отсутствии специальных требований — также не реже раза в три года (пункты 59–60).
Практику нельзя заменить дистанционным курсом
Практические занятия по первой помощи и СИЗ должны проводиться в предусмотренном порядке. Дистанционные технологии не заменяют и практику на учебно-тренировочных полигонах и тренажёрах (п. 66). Для программ Б и В практическая часть — не менее 25% учебных часов (п. 49).
Часы зависят от программы
А и Б — не менее 16 часов каждая. Первая помощь при отдельной программе — не менее 8 часов, включая не менее 50% практики. Применение СИЗ — не менее 50% практической подготовки. Если нужны несколько программ, часы определяются согласно п. 47, а не просто заменяются скидкой.
Кого обучать по А, Б и В
Специалисты по охране труда и лица, исполняющие их функции, проходят А и Б; работники рабочих профессий — Б; члены комиссий — А и Б, а также В по тем видам работ, знания которых они проверяют (п. 53). Дополнительные программы зависят от функций и рисков.
Протокол и регистрационный номер
По итогам проверки оформляют протокол. С 31 августа 2026 года номер записи в реестре обученных лиц может указываться непосредственно в протоколе или в электронной выписке из реестра, подписанной электронной подписью, которая прилагается к протоколу (п. 92).
Когда обучение проводится вне графика
Основаниями могут быть изменения требований охраны труда, оборудования, технологий и выявленные несоответствия. Порядок и сроки внепланового обучения определяются пунктами 50 и 61 Правил № 2464.
ЧАСТЫЕ ВОПРОСЫ
Ответы работодателям по обучению охране труда
Все ли офисные сотрудники обязаны проходить программу Б?
Не всегда. По пункту 54 Правил № 2464 для отдельных специалистов, работающих только с офисной техникой, при оптимальных или допустимых условиях труда и соблюдении остальных условий работодатель вправе принять решение не проводить обучение по программе Б. Это не автоматическое освобождение всех офисных сотрудников.
Какую долю обучения по программе Б занимает практика?
По пункту 49 Правил № 2464 практические занятия должны составлять не менее 25% часов. Их содержание соотносится с производственными факторами и фактическими рисками конкретных работников.
Нужно ли проходить программу Б членам комиссии по проверке знаний?
Да, пункт 53 Правил № 2464 предусматривает для членов комиссии программы А и Б, а также программу В по тем видам работ повышенной опасности, знания по которым они проверяют.
Выдаётся ли диплом или новая квалификация?
Нет. Обучение требованиям охраны труда по постановлению № 2464 не является профессиональной переподготовкой. По итогам проверки знаний оформляется протокол; документы о дополнительном профессиональном образовании не подменяют этот результат.
Можно ли пройти обучение полностью дистанционно?
Дистанционные технологии разрешены для соответствующей части обучения. Практические занятия по первой помощи и применению СИЗ, а также занятия на полигонах и тренажёрах исключены из дистанционного формата (пункт 66 Правил № 2464 в редакции от 30.06.2026).
Какова периодичность обучения?
Для программ А и Б обычно — не реже одного раза в три года. Для программы В периодичность определяется соответствующими правилами, а при отсутствии специальных требований — не реже одного раза в три года. Внеплановое обучение требуется в установленных случаях.
Как проверить сведения в Минтруде?
Проверка сведений осуществляется через официальные сервисы системы охраны труда Минтруда. На странице размещена выписка ИИТ из реестра организаций № 10523 по состоянию на 17.09.2025. Актуальный статус уточняется в реестре.
Нужны ли диплом СПО или высшее образование для зачисления?
Для обучения требованиям охраны труда по Правилам № 2464 общее требование о наличии диплома СПО или высшего образования как для профессиональной переподготовки не установлено. Основания для обучения определяются выполняемой работой и категорией работника.
Нормативная основа: постановление Правительства РФ № 2464 от 24.12.2021, редакция от 30.06.2026 (изменения № 805, действуют с 31.08.2026). Срок действия Правил — до 01.09.2032.
Подробное содержание программы и учебные материалы
Обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов предусмотрено программой повышения квалификации работников российских предприятий и направлено на обеспечение высокого уровня охраны труда. Курсы соответствуют нормативным документам и направлены на снижение риска производственных травм и профессиональных заболеваний.
Цель курса
Основной целью курса является обучение сотрудников правильной оценке и снижению рисков, связанных с воздействием вредных и опасных производственных факторов, повышая тем самым безопасность труда и улучшая санитарно-гигиенические условия на рабочем месте.
Основные темы курса
- Идентификация опасных факторов: классификация и определение потенциально опасных факторов, характерных для конкретных видов производств (шум, вибрация, химические вещества, повышенная температура воздуха и т.д.).
- Методы оценки рисков: изучение методик анализа и оценки уровней воздействия неблагоприятных факторов на организм работника, установление критериев допустимости работы в условиях присутствия опасных факторов.
- Безопасные приёмы работы: обучение технологиям снижения рисков путем оптимизации рабочих мест, применения эффективных методов защиты, изменения технологии и введения организационных мер профилактики.
- Средства коллективной и индивидуальной защиты: ознакомление с правилами выбора и эксплуатации средств защиты, обеспечивающих защиту организма от воздействий вредных веществ и физических факторов.
- Эргономика и гигиена труда: принципы проектирования удобных рабочих зон, оптимизация трудового процесса, предотвращение переутомления и поддержание высокой производительности труда.
- Медицинская профилактика: информирование работников о способах поддержания здоровья и укрепления иммунитета, профилактических осмотрах и мероприятиях медицинского сопровождения.
- Организационные мероприятия: разработка инструкций и рекомендаций по обеспечению безопасной трудовой деятельности, контроль исполнения установленных правил охраны труда.
Кому адресован курс?
Курс ориентирован на широкий спектр работников, чьи профессиональные обязанности связаны с потенциальным воздействием вредных или опасных факторов производства: инженерно-технический состав, специалисты отделов охраны труда, мастера цехов, руководители подразделений, рабочие промышленно-производственных участков, операторы технологического оборудования и лица, принимающие решения относительно вопросов техники безопасности.
Периодичность прохождения курсов
Регулярность прохождения курсов определяется уровнем профессионального риска и требованиями действующих нормативных актов. Как правило, курсы повторяют каждый год для ключевых категорий сотрудников, а остальные проходят обучение не реже одного раза в три года.
Продолжительность курса 16 академических часов.
Получив знания и навыки, приобретённые на курсах, сотрудники смогут уверенно оценивать производственные риски, принимать правильные решения по вопросам охраны труда и способствовать созданию безопасных условий труда на предприятии.