Подбор программы
Сверяем должности, виды работ, результаты СОУТ и оценку профессиональных рисков с требованиями Правил № 2464.
Программа А по охране труда для руководителей, специалистов и других работников организаций Оренбурга: общие вопросы, функционирование СУОТ и проверка знаний по Правилам № 2464.
Подберём программы по охране труда и подготовим договор с организацией. Скидка растёт с количеством слушателей и программ: за группу — до 20%, за несколько программ — дополнительно до 10%.
От 5 слушателей — 5%, от 10 — 10%, от 20 — 15%, от 50 — 20%. За 2 программы — дополнительно 5%, за 3 — 7%, за 4 и более — 10%. Для программы В, первой помощи, СИЗ и работ на высоте действует предел скидки 15%.
Рассчитайте стоимость: для программ А и Б скидка до 30%, для программы В, первой помощи, СИЗ и работ на высоте — до 15%. Скидки по другим акциям не суммируются. Окончательную цену подтвердит менеджер.
Государственные требования охраны труда, обязанности работодателя, управление профессиональными рисками, организация СУОТ и профилактика производственного травматизма.
Сверяем должности, виды работ, результаты СОУТ и оценку профессиональных рисков с требованиями Правил № 2464.
Изучение требований охраны труда и учебных материалов. Дистанционные технологии — в пределах, разрешённых Правилами.
Там, где она обязательна, организуется в предусмотренном нормативными требованиями формате. Онлайн-изучение не заменяет практические занятия по первой помощи и СИЗ.
Проводится по установленным Правилам; результаты фиксируются в протоколе и, когда требуется, в реестре обученных лиц.
Руководители организаций, ответственные за охрану труда и другие категории по пункту 53 Правил № 2464.
Обучение общим вопросам охраны труда и функционированию системы управления охраной труда (СУОТ) организуется по подпункту «а» пункта 46 Правил № 2464. Для организаций Оренбурга подбираем программу по должностям работников и их функциям.
Права и обязанности работодателя и работника, государственные требования охраны труда, организация безопасной работы и профилактика травматизма.
Распределение ответственности, внутренние процедуры управления охраной труда, выявление опасностей и профессиональных рисков.
В том числе руководителям и специалистам, указанным в пункте 53 Правил № 2464. Для каждой должности определяем необходимость также программы Б и других видов обучения.
Продолжительность — не менее 16 часов. Плановое обучение по программе А проходит не реже раза в три года. По результату проверки знаний оформляется протокол.
Выберите программы и количество работников. Расчёт ориентировочный, рассчитан на одинаковый набор программ для всех указанных слушателей.
По количеству слушателей: 1–4 — 0%, от 5 — 5%, от 10 — 10%, от 20 — 15%, от 50 — 20%. За программы на одного слушателя: 1 — 0%, 2 — дополнительно 5%, 3 — 7%, 4 и более — 10%. Для программ А и Б общая скидка не превышает 30%. Для программы В, первой помощи, применения СИЗ и работ на высоте — не более 15% в предварительном расчёте. Скидки не суммируются с другими акциями.
Это предварительная модель для расчёта заявки. Окончательные условия подтверждаются менеджером с учётом состава группы, практических занятий и фактических затрат.
Выберите роль и дополнительные условия. Результат — ориентир для работодателя, не замена оценки профессиональных рисков и обязанностей сотрудников.
Окончательный перечень устанавливается по пунктам 33, 38, 46, 53 Правил № 2464 с учётом условий труда, отраслевых правил и исключений.
Показываем документы, относящиеся именно к охране труда. Обучение по Правилам № 2464 не подменяется профессиональной переподготовкой и выдачей диплома о новой квалификации.

ООО «Институт инновационных технологий» · регистрационный № 10523 · дата внесения 16.09.2025.
Предоставленная выписка составлена 17.09.2025. В ней отражены направления А, Б, В и обучение первой помощи; СИЗ не указан отдельной строкой.
Открыть выписку PDF ↗
В образце показаны комиссия, сведения о программе, участнике, работодателе, результате проверки и регистрационном номере записи.
В предусмотренных Правилами случаях регистрационный номер вносится в протокол либо приводится в приложенной электронной выписке из реестра.
Открыть образец протокола PDF ↗Регистрация учебного центра в реестре и сведения о результатах проверки знаний работников — разные реестры. Ниже доступны документы и официальные пути проверки.
ООО «Институт инновационных технологий» — регистрационный № 10523, ИНН 5609183455 по выписке от 17.09.2025.
После проверки знаний сведения регистрируются в случаях, предусмотренных Правилами № 2464. Регистрационный номер может быть в протоколе либо в электронной выписке — приложении к нему.
В предоставленной выписке ИИТ направления А, Б, В и первая помощь указаны как действующие на 17.09.2025. Обучение применению СИЗ отдельной строкой не выделено — актуальный перечень услуг необходимо проверить в официальном реестре. Данные из выписки не заменяют проверку текущего статуса.
Для организаций Оренбурга согласуем обучение сотрудников по охране труда: уточним должности и виды работ, рассчитаем стоимость группы, подготовим договор и определим порядок обязательной практики до начала обучения.
Название организации, ИНН, контактное лицо, должности сотрудников, число слушателей, виды работ и сведения о рисках. Персональные данные слушателей запрашиваются по защищённой процедуре после согласования.
Определим, требуются ли А, Б, В, первая помощь и СИЗ. Согласуем объём, стоимость, формат теоретического обучения и организацию практических занятий.
Подготовим договор с юридическим лицом и счёт. Документы можно согласовать и подписать электронным способом, если он доступен сторонам.
После оформления зачисления и согласования условий откроем доступ к учебным материалам. Обязательную практику организуем отдельно по требованиям выбранной программы.
По завершении обучения проводится проверка знаний и навыков в предусмотренном порядке. При необходимости сообщим условия повторной проверки.
Оформляется протокол проверки знаний. Запись в реестре обученных лиц вносится в случаях, предусмотренных Правилами. Согласуем способ получения документов работодателем.
Обучаете несколько сотрудников? Используйте калькулятор выше или отправьте состав группы для персонального предложения.
Примеры реальных заказчиков Института инновационных технологий: эти организации направляли сотрудников на обучение в ИИТ. Указываем юридические адреса организаций в городе Оренбурге.
Юридический адрес
г. Оренбург, ул. Пролетарская, д. 86, офис 2Юридический адрес
г. Оренбург, ул. Чичерина, д. 53, кв. 2Юридический адрес
г. Оренбург, ул. Уральская, д. 2/14, помещ. 11Юридический адрес
г. Оренбург, ул. Салмышская, д. 1Юридический адрес
г. Оренбург, ул. Есимова, д. 9, кв. 120Сотрудничество указано по факту ранее проводившегося обучения сотрудников по различным направлениям ИИТ. Перечень не означает, что каждая организация обучалась именно охране труда. Юридические адреса не являются адресами проведения занятий.
Действующая редакция Правил обучения и проверки знаний по охране труда: постановление № 2464 с изменениями постановления № 805, вступившими в силу 31 августа 2026 года.
Программы А и Б: плановое обучение не реже одного раза в три года. Для программы В сроки устанавливают отраслевые нормативные акты, а при отсутствии специальных требований — также не реже раза в три года (пункты 59–60).
Практические занятия по первой помощи и СИЗ должны проводиться в предусмотренном порядке. Дистанционные технологии не заменяют и практику на учебно-тренировочных полигонах и тренажёрах (п. 66). Для программ Б и В практическая часть — не менее 25% учебных часов (п. 49).
А и Б — не менее 16 часов каждая. Первая помощь при отдельной программе — не менее 8 часов, включая не менее 50% практики. Применение СИЗ — не менее 50% практической подготовки. Если нужны несколько программ, часы определяются согласно п. 47, а не просто заменяются скидкой.
Специалисты по охране труда и лица, исполняющие их функции, проходят А и Б; работники рабочих профессий — Б; члены комиссий — А и Б, а также В по тем видам работ, знания которых они проверяют (п. 53). Дополнительные программы зависят от функций и рисков.
По итогам проверки оформляют протокол. С 31 августа 2026 года номер записи в реестре обученных лиц может указываться непосредственно в протоколе или в электронной выписке из реестра, подписанной электронной подписью, которая прилагается к протоколу (п. 92).
Основаниями могут быть изменения требований охраны труда, оборудования, технологий и выявленные несоответствия. Порядок и сроки внепланового обучения определяются пунктами 50 и 61 Правил № 2464.
Руководитель организации указан в подпункте «а» пункта 53 Правил № 2464 среди лиц, обучающихся по программе А. Для отдельных сотрудников дополнительно могут требоваться программы Б, В, первая помощь и СИЗ — в зависимости от обязанностей и условий труда.
Нет, для специалистов по охране труда и лиц, исполняющих их функции, пункт 53 предусматривает программы А и Б. Другие направления добавляются при наличии соответствующих обязанностей и опасных работ.
С 31 августа 2026 года пункт 7 Правил № 2464 предусматривает случаи, когда повторное обучение при переводе или изменении наименования рабочего места не требуется: если сохраняются условия труда, опасности, уровни профессиональных рисков и характер работы. Это проверяется по конкретной ситуации.
Нет. Обучение требованиям охраны труда по постановлению № 2464 не является профессиональной переподготовкой. По итогам проверки знаний оформляется протокол; документы о дополнительном профессиональном образовании не подменяют этот результат.
Дистанционные технологии разрешены для соответствующей части обучения. Практические занятия по первой помощи и применению СИЗ, а также занятия на полигонах и тренажёрах исключены из дистанционного формата (пункт 66 Правил № 2464 в редакции от 30.06.2026).
Для программ А и Б обычно — не реже одного раза в три года. Для программы В периодичность определяется соответствующими правилами, а при отсутствии специальных требований — не реже одного раза в три года. Внеплановое обучение требуется в установленных случаях.
Проверка сведений осуществляется через официальные сервисы системы охраны труда Минтруда. На странице размещена выписка ИИТ из реестра организаций № 10523 по состоянию на 17.09.2025. Актуальный статус уточняется в реестре.
Для обучения требованиям охраны труда по Правилам № 2464 общее требование о наличии диплома СПО или высшего образования как для профессиональной переподготовки не установлено. Основания для обучения определяются выполняемой работой и категорией работника.
Программа обучения по охране труда категории «А» ориентирована на освоение базовых аспектов защиты труда и принципов построения эффективной системы управления безопасностью в организации.
Эта учебная программа предназначена исключительно для руководителей разного уровня и сотрудников, непосредственно задействованных в обеспечении оптимальных и безопасных условий трудовой деятельности персонала.
Прохождение курса регулируется нормами Трудового кодекса Российской Федерации и Постановления Правительства Российской Федерации №2464 от 24 декабря 2021 года.
Для кого предназначено обучение
Согласно Постановлению Правительства РФ № 2464, программу А должны проходить:
Также в эту категорию входят представители федеральных и региональных органов исполнительной власти и местного самоуправления, ответственных за охрану труда, а также лица, проводящие инструктажи по охране труда и обучение требованиям охраны труда.
Работники, в том числе руководители организаций, и работодатели - индивидуальные предприниматели обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда.
Мы используем файлы cookie для улучшения работы сайта. Продолжая использовать сайт, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности.
Спасибо за обращение! Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время для уточнения деталей.