Подбор программы
Сверяем должности, виды работ, результаты СОУТ и оценку профессиональных рисков с требованиями Правил № 2464.
ОХРАНА ТРУДА · ОРЕНБУРГ · ОБУЧЕНИЕ ПО № 2464
Применение СИЗ Институт инновационных технологий
Применение СИЗ Обучение использованию средств индивидуальной защиты
Обучение применению СИЗ для работников организаций Оренбурга: правильное использование средств индивидуальной защиты и обязательная практическая отработка навыков.
По запросустоимость за слушателя
По утверждённой программепродолжительность
Протоколдокумент о проверке знаний
КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ
Обучение для юридических лиц
Подберём программы по охране труда и подготовим договор с организацией. Скидка растёт с количеством слушателей и программ: за группу — до 20%, за несколько программ — дополнительно до 10%.
до 30%
для программ
А и Б
А и Б
до 15%
для В, СИЗ, высоты
и первой помощи
и первой помощи
От 5 слушателей — 5%, от 10 — 10%, от 20 — 15%, от 50 — 20%. За 2 программы — дополнительно 5%, за 3 — 7%, за 4 и более — 10%. Для программы В, первой помощи, СИЗ и работ на высоте действует предел скидки 15%.
Корпоративная заявка
Рассчитайте стоимость: для программ А и Б скидка до 30%, для программы В, первой помощи, СИЗ и работ на высоте — до 15%. Скидки по другим акциям не суммируются. Окончательную цену подтвердит менеджер.
Электронная почта для юридических лиц и запросов коммерческого предложения
help@cpkedu.ru
СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ
Что входит в обучение «Применение СИЗ»
Правила использования СИЗ, проверка состояния до и после применения, демонстрация и отработка действий. Практические занятия — не менее 50% программы.
Теоретическое обучение
Изучение требований охраны труда и учебных материалов. Дистанционные технологии — в пределах, разрешённых Правилами.
Практическая часть
Там, где она обязательна, организуется в предусмотренном нормативными требованиями формате. Онлайн-изучение не заменяет практические занятия по первой помощи и СИЗ.
Проверка знаний
Проводится по установленным Правилам; результаты фиксируются в протоколе и, когда требуется, в реестре обученных лиц.
КОМУ НЕОБХОДИМО
Кому подходит эта программа
Работники, применяющие СИЗ, для использования которых требуются практические навыки; перечень определяет работодатель.
Важно работодателю: набор программ определяется не только названием должности. Учитываются характер работ, источники опасности и результаты оценки профессиональных рисков. Для организации в Оренбурге можем уточнить необходимый перечень обучения по сотрудникам.
Другие программы охраны труда
ПРИМЕНЕНИЕ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
Обучение использованию и применению СИЗ
Программа нужна в случаях, когда для безопасного использования средств индивидуальной защиты требуются практические навыки. Перечень работников и применяемых СИЗ определяется работодателем с учётом условий работы.
Кому необходимо обучение СИЗ
Работникам, использующим средства индивидуальной защиты, правильное применение которых требует практической отработки. Для работодателей Оренбурга подбираем содержание под реальные виды СИЗ.
Порядок применения
Правила использования конкретных средств защиты, проверка их состояния, подготовка к применению и действия по завершении работ.
Практическая часть
Обязательная практическая отработка составляет не менее 50% времени программы. Она не подменяется исключительно просмотром дистанционных материалов.
Результат и документы
Проверяются знания и навыки правильного применения СИЗ; результат оформляется в установленном порядке. Актуальный статус учебной организации проверяется по реестру Минтруда.
Проверка регистрации: в размещённой выписке ИИТ от 17.09.2025 направление обучения применению СИЗ отдельной строкой не указано. Текущий перечень направлений необходимо проверять в официальном реестре Минтруда до заключения договора.
Калькулятор обучения по охране труда
Выберите программы и количество работников. Расчёт ориентировочный, рассчитан на одинаковый набор программ для всех указанных слушателей.
Как рассчитывается скидка?
По количеству слушателей: 1–4 — 0%, от 5 — 5%, от 10 — 10%, от 20 — 15%, от 50 — 20%. За программы на одного слушателя: 1 — 0%, 2 — дополнительно 5%, 3 — 7%, 4 и более — 10%. Для программ А и Б общая скидка не превышает 30%. Для программы В, первой помощи, применения СИЗ и работ на высоте — не более 15% в предварительном расчёте. Скидки не суммируются с другими акциями.
Это предварительная модель для расчёта заявки. Окончательные условия подтверждаются менеджером с учётом состава группы, практических занятий и фактических затрат.
Какие программы нужны конкретному работнику?
Выберите роль и дополнительные условия. Результат — ориентир для работодателя, не замена оценки профессиональных рисков и обязанностей сотрудников.
ОРИЕНТИРОВОЧНЫЙ ПОДБОР
Проверьте необходимость программ
Окончательный перечень устанавливается по пунктам 33, 38, 46, 53 Правил № 2464 с учётом условий труда, отраслевых правил и исключений.
Выписка Минтруда и образец протокола
Показываем документы, относящиеся именно к охране труда. Обучение по Правилам № 2464 не подменяется профессиональной переподготовкой и выдачей диплома о новой квалификации.
Выписка из реестра Минтруда
ООО «Институт инновационных технологий» · регистрационный № 10523 · дата внесения 16.09.2025.
Предоставленная выписка составлена 17.09.2025. В ней отражены направления А, Б, В и обучение первой помощи; СИЗ не указан отдельной строкой.
Открыть выписку PDF
Протокол проверки знаний
В образце показаны комиссия, сведения о программе, участнике, работодателе, результате проверки и регистрационном номере записи.
В предусмотренных Правилами случаях регистрационный номер вносится в протокол либо приводится в приложенной электронной выписке из реестра.
Открыть образец протокола PDFКак проверить регистрацию ИИТ в Минтруда
Регистрация учебного центра в реестре и сведения о результатах проверки знаний работников — разные реестры. Ниже доступны документы и официальные пути проверки.
Реестр организаций
ООО «Институт инновационных технологий» — регистрационный № 10523, ИНН 5609183455 по выписке от 17.09.2025.
- Откройте реестр организаций, оказывающих услуги в области охраны труда.
- Найдите ИИТ по ИНН или номеру 10523.
- Проверьте текущий статус и конкретные виды обучения.
Реестр обученных лиц
После проверки знаний сведения регистрируются в случаях, предусмотренных Правилами № 2464. Регистрационный номер может быть в протоколе либо в электронной выписке — приложении к нему.
- Возьмите регистрационный номер из своего протокола или электронной выписки.
- Перейдите в систему Минтруда и воспользуйтесь проверкой сведений об обучении.
- Сверьте данные и результат проверки знаний.
В предоставленной выписке ИИТ направления А, Б, В и первая помощь указаны как действующие на 17.09.2025. Обучение применению СИЗ отдельной строкой не выделено — актуальный перечень услуг необходимо проверить в официальном реестре. Данные из выписки не заменяют проверку текущего статуса.
Как организовать обучение сотрудников
Для организаций Оренбурга согласуем обучение сотрудников по охране труда: уточним должности и виды работ, рассчитаем стоимость группы, подготовим договор и определим порядок обязательной практики до начала обучения.
Направьте заявку и список работников
Название организации, ИНН, контактное лицо, должности сотрудников, число слушателей, виды работ и сведения о рисках. Персональные данные слушателей запрашиваются по защищённой процедуре после согласования.
Подтвердим программы и предложение
Определим, требуются ли А, Б, В, первая помощь и СИЗ. Согласуем объём, стоимость, формат теоретического обучения и организацию практических занятий.
Договор и оплата
Подготовим договор с юридическим лицом и счёт. Документы можно согласовать и подписать электронным способом, если он доступен сторонам.
Доступ и прохождение обучения
После оформления зачисления и согласования условий откроем доступ к учебным материалам. Обязательную практику организуем отдельно по требованиям выбранной программы.
Проверка знаний
По завершении обучения проводится проверка знаний и навыков в предусмотренном порядке. При необходимости сообщим условия повторной проверки.
Протокол и сведения о результате
Оформляется протокол проверки знаний. Запись в реестре обученных лиц вносится в случаях, предусмотренных Правилами. Согласуем способ получения документов работодателем.
Обучаете несколько сотрудников? Используйте калькулятор выше или отправьте состав группы для персонального предложения.
Организации, с которыми мы работаем в Оренбурге
Примеры реальных заказчиков Института инновационных технологий: эти организации направляли сотрудников на обучение в ИИТ. Указываем юридические адреса организаций в городе Оренбурге.
ООО «Дента +»
Юридический адрес
г. Оренбург, ул. Пролетарская, д. 86, офис 2ИНН 5610085050
ООО МУК «Оренбург Утилизация»
Юридический адрес
г. Оренбург, ул. Чичерина, д. 53, кв. 2ИНН 5612079775
ООО «Милавита»
Юридический адрес
г. Оренбург, ул. Уральская, д. 2/14, помещ. 11ИНН 5609078475
ООО «Камаюн»
Юридический адрес
г. Оренбург, ул. Салмышская, д. 1ИНН 5610053669
ООО «Ортодонт-Эстетик»
Юридический адрес
г. Оренбург, ул. Есимова, д. 9, кв. 120ИНН 5610144732
Сотрудничество указано по факту ранее проводившегося обучения сотрудников по различным направлениям ИИТ. Перечень не означает, что каждая организация обучалась именно охране труда. Юридические адреса не являются адресами проведения занятий.
Что работодателю важно знать в 2026 году
Действующая редакция Правил обучения и проверки знаний по охране труда: постановление № 2464 с изменениями постановления № 805, вступившими в силу 31 августа 2026 года.
А и Б — не реже 1 раза в 3 года
Программы А и Б: плановое обучение не реже одного раза в три года. Для программы В сроки устанавливают отраслевые нормативные акты, а при отсутствии специальных требований — также не реже раза в три года (пункты 59–60).
Практику нельзя заменить дистанционным курсом
Практические занятия по первой помощи и СИЗ должны проводиться в предусмотренном порядке. Дистанционные технологии не заменяют и практику на учебно-тренировочных полигонах и тренажёрах (п. 66). Для программ Б и В практическая часть — не менее 25% учебных часов (п. 49).
Часы зависят от программы
А и Б — не менее 16 часов каждая. Первая помощь при отдельной программе — не менее 8 часов, включая не менее 50% практики. Применение СИЗ — не менее 50% практической подготовки. Если нужны несколько программ, часы определяются согласно п. 47, а не просто заменяются скидкой.
Кого обучать по А, Б и В
Специалисты по охране труда и лица, исполняющие их функции, проходят А и Б; работники рабочих профессий — Б; члены комиссий — А и Б, а также В по тем видам работ, знания которых они проверяют (п. 53). Дополнительные программы зависят от функций и рисков.
Протокол и регистрационный номер
По итогам проверки оформляют протокол. С 31 августа 2026 года номер записи в реестре обученных лиц может указываться непосредственно в протоколе или в электронной выписке из реестра, подписанной электронной подписью, которая прилагается к протоколу (п. 92).
Когда обучение проводится вне графика
Основаниями могут быть изменения требований охраны труда, оборудования, технологий и выявленные несоответствия. Порядок и сроки внепланового обучения определяются пунктами 50 и 61 Правил № 2464.
ЧАСТЫЕ ВОПРОСЫ
Ответы работодателям по обучению охране труда
Кому нужно проходить обучение по применению СИЗ?
Обучение необходимо работникам, использующим средства индивидуальной защиты, правильное применение которых требует практических навыков. Работодатель определяет соответствующий перечень работников и видов СИЗ с учётом трудовых функций.
Сколько времени должно отводиться на практику по СИЗ?
По пункту 41 Правил № 2464 практические занятия занимают не менее 50% общего времени программы и включают отработку применения и осмотра СИЗ до и после использования.
Как проверить право учебной организации проводить обучение СИЗ?
Проверьте актуальную запись организации и перечень заявленных видов обучения в реестре Минтруда. В доступной выписке ИИТ от 17.09.2025 направление СИЗ отдельно не выделено; это необходимо уточнить перед оформлением договора.
Выдаётся ли диплом или новая квалификация?
Нет. Обучение требованиям охраны труда по постановлению № 2464 не является профессиональной переподготовкой. По итогам проверки знаний оформляется протокол; документы о дополнительном профессиональном образовании не подменяют этот результат.
Можно ли пройти обучение полностью дистанционно?
Дистанционные технологии разрешены для соответствующей части обучения. Практические занятия по первой помощи и применению СИЗ, а также занятия на полигонах и тренажёрах исключены из дистанционного формата (пункт 66 Правил № 2464 в редакции от 30.06.2026).
Какова периодичность обучения?
Для программ А и Б обычно — не реже одного раза в три года. Для программы В периодичность определяется соответствующими правилами, а при отсутствии специальных требований — не реже одного раза в три года. Внеплановое обучение требуется в установленных случаях.
Как проверить сведения в Минтруде?
Проверка сведений осуществляется через официальные сервисы системы охраны труда Минтруда. На странице размещена выписка ИИТ из реестра организаций № 10523 по состоянию на 17.09.2025. Актуальный статус уточняется в реестре.
Нужны ли диплом СПО или высшее образование для зачисления?
Для обучения требованиям охраны труда по Правилам № 2464 общее требование о наличии диплома СПО или высшего образования как для профессиональной переподготовки не установлено. Основания для обучения определяются выполняемой работой и категорией работника.
Нормативная основа: постановление Правительства РФ № 2464 от 24.12.2021, редакция от 30.06.2026 (изменения № 805, действуют с 31.08.2026). Срок действия Правил — до 01.09.2032.
Подробное содержание программы и учебные материалы
Обучение правильному использованию средств индивидуальной защиты (СИЗ) входит в обязательную программу повышения квалификации работников российских предприятий в рамках соблюдения норм охраны труда. Данный курс направлен на подготовку сотрудников организаций разных сфер экономики к грамотному применению СИЗ для предотвращения профессиональных заболеваний и производственных травм.
Цель курса
Основная цель курса — научить персонал правильно выбирать, надевать, снимать, хранить и утилизировать средства индивидуальной защиты, снижая риск воздействия вредных факторов производственной среды и защищая здоровье работников.
Основные темы курса
Программа охватывает такие важные аспекты, как:
- Классификация СИЗ: виды индивидуальных защитных средств, используемых в промышленности, строительстве, сельском хозяйстве и других отраслях (респираторы, защитные очки, каски, перчатки, спецодежда, обувь и др.).
- Выбор подходящего СИЗ: критерии подбора защитной экипировки исходя из характера выполняемых работ, условий окружающей среды и специфики производственных процессов.
- Правила эксплуатации: порядок надевания и снятия СИЗ, проверка исправности перед использованием, периодичность замены элементов защиты.
- Хранение и уход: инструкции по хранению, уходу и дезинфекции изделий индивидуального пользования, сроки годности и условия утилизации использованных средств.
- Проверка эффективности: процедуры контроля качества применяемых СИЗ, испытания герметичности респираторов, очков и других устройств.
- Действия в аварийных ситуациях: алгоритмы реагирования при возникновении ЧС, необходимость быстрого использования СИЗ и координация усилий с медицинской службой.
- Психологические аспекты: формирование устойчивых привычек правильного обращения с индивидуальными средствами защиты среди рабочих коллективов.
Кому адресован курс?
Курс предназначен для широкого круга лиц, работающих в условиях повышенной опасности — сотрудники промышленных предприятий, строители, работники химической промышленности, водители транспортных средств, медицинские работники, представители профессий повышенного риска (электрики, сварщики, высотники и т.п.). Обучение также обязательно для специалистов отделов охраны труда, членов комиссий по проверке состояния рабочего места и представителей руководства предприятий.
Периодичность прохождения курсов
Обучение применению СИЗ проводится не реже одного раза в три года; дополнительные случаи обучения определяются действующими Правилами № 2464.
Продолжительность курса 16 учебных часов.
Знания и умения, полученные на данном курсе, позволяют сотрудникам снизить риски развития профзаболеваний, предотвратить травмы и создать благоприятные условия для сохранения здоровья и работоспособности всего коллектива.