Курс обучения профессиональной переподготовки Хормейстер

Профессиональная переподготовка «Хормейстер» в Таганроге

Программа профессиональной переподготовки по специальности «Хормейстер» дает возможность приобрести дополнительные компетенции, знания и умения для осуществления нового вида профессиональной деятельности на базе имеющегося высшего либо среднего профессионального образования.

Дополнительное профессиональное образование позволяет в сжатые сроки овладеть требуемыми трудовыми навыками по новой профессии. Курсы созданы с учетом актуальных требований рынка к тем знаниям и умениям, которые необходимы для практической работы. Уровень подготовки специалистов после обучения в учебном центре «ИИТ» отвечает положениям действующих профессиональных стандартов.

После успешного завершения программы «Хормейстер» выпускникам выдается диплом о профессиональной переподготовке установленного образца, предоставляющий право на официальное трудоустройство по новому направлению.

Программы обучения составлены в соответствии с действующим законодательством и актуальными нормативными документами по должности. Разрабатывая учебные модули, методисты компании учитывают требования отраслевых и профессиональных стандартов, утвержденных Минтрудом и контролирующими органами. Материалы курса обеспечивают слушателей современными знаниями и практическими навыками, нужными для выполнения профессиональных обязанностей.

Процесс обучения включает промежуточную аттестацию в виде тестов для самопроверки усвоения материала, которую можно проходить повторно. Доступ к персональному кабинету на образовательном портале открыт круглосуточно. Электронные учебные материалы остаются в постоянном распоряжении слушателя. Выданный диплом признается как в государственных, так и в частных учреждениях. За детальной консультацией обращайтесь к методистам «ИИТ».

Описание профессии «Хормейстер»

Должностные обязанности. Осуществляет подготовку хоровых партий с коллективом для исполнения в рамках новых концертных программ, новых и капитально возобновляемых постановок. Проводит с артистами хора как групповые, так и индивидуальные занятия, стремясь к достижению высокого профессионального уровня исполнения. Обеспечивает соблюдение творческой и производственной дисциплины в хоре во время проведения спектаклей, репетиций и учебных занятий. Принимает непосредственное участие в организации и проведении мероприятий, направленных на повышение профессионального мастерства творческих сотрудников организации исполнительских искусств, а также в работе по популяризации этих искусств для расширения зрительской аудитории.

Должен знать: законы и другие нормативные правовые акты РФ, относящиеся к деятельности организаций исполнительских искусств; теорию и практику дирижирования хором; основы режиссуры, актерского мастерства, художественного оформления постановок, музыкального искусства; историю отечественного и мирового музыкального, театрального, циркового искусств, других видов искусства и литературы; состояние современного отечественного и зарубежного хорового, музыкального, театрального искусства, прочих видов исполнительских искусств; современную и классическую музыкальную литературу; основы менеджмента, психологии управления, социологии искусства, сценической технологии, экономики и управления в сфере исполнительских искусств, трудового законодательства; авторское право; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации.

Хормейстер первой категории - высшее профессиональное образование (музыкальное по видам вокального искусства) и стаж работы не менее 3 лет в должности хормейстера второй категории.

Хормейстер второй категории - высшее профессиональное образование (музыкальное по видам вокального искусства) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (музыкальное по видам вокального искусства) и стаж работы не менее 3 лет по направлению профессиональной деятельности.

Комментарии к должности

Приведенные выше квалификационные характеристики должности «Хормейстер» служат для решения задач, связанных с урегулированием трудовых взаимоотношений и созданием эффективной системы кадрового менеджмента в различных учреждениях. На основе данных характеристик формируется должностная инструкция хормейстера, включающая права и ответственность сотрудника, а также конкретный список его профессиональных обязанностей с учетом специфики организации и управления деятельностью конкретного предприятия (учреждения).