Курс обучения профессиональной переподготовки Референт

Профессиональная переподготовка «Референт» в Северодвинске

Программа профессиональной переподготовки по специальности «Референт» дает возможность приобрести дополнительные компетенции для ведения нового вида профессиональной деятельности на базе уже имеющегося образования.

Дополнительное профессиональное образование позволяет в сжатые сроки овладеть требуемыми трудовыми навыками по обновленному профилю. Курсы созданы с ориентацией на актуальные рыночные запросы к умениям и знаниям, необходимым в работе. Уровень подготовки выпускников УЦ «ИИТ» полностью отвечает положениям действующих профессиональных стандартов.

По окончании обучения по программе «Референт» слушатели получают диплом установленного образца о профессиональной переподготовке, который предоставляет право официального трудоустройства по новой специальности.

Все учебные планы соответствуют действующему законодательству и актуальным нормативным документам по должности. При формировании модулей методисты центра учитывают требования отраслевых стандартов, утвержденных Минтрудом и контролирующими органами. Материалы курса обеспечивают учащихся современными знаниями и практическими навыками, нужными для выполнения профессиональных задач.

Процесс обучения предусматривает промежуточный контроль в виде тестов для самопроверки, которые можно проходить повторно. Доступ к образовательному порталу и личному кабинету открыт круглосуточно. Все электронные учебные материалы остаются у слушателя. Диплом признается как в государственных, так и в коммерческих структурах. За деталями обращайтесь к методистам «ИИТ».

Описание профессии «Референт»

Должностные обязанности. Организует и совместно с профильными специалистами готовит по заданию руководства докладные записки, аналитические справки по разным аспектам производственно-хозяйственной деятельности компании. Обеспечивает своевременное доведение до сотрудников приказов, распоряжений, указаний руководства и контролирует их исполнение. Рассматривает оперативные сообщения, телеграммы, поступающие в организацию, и распределяет их по соответствующим отделам. По поручению начальства организует проверку документов и дает по ним заключения совместно со специалистами. Осуществляет просмотр входящей корреспонденции и при необходимости ставит ее на контроль. Организует встречи сотрудников структурных подразделений с руководством компании, а также встречи директора с представителями сторонних организаций, проведение совещаний. Организует встречи, приемы и проводы руководителей других компаний, прибывших с деловым визитом.

Должен знать: законы и другие нормативные правовые акты РФ, постановления, распоряжения, приказы и прочие руководящие, методические и нормативные документы, касающиеся контроля исполнения поручений и порядка подготовки совещаний, докладов, справок; формы и методы контроля исполнения; стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации; структуру организации и ее подразделений; технические средства механизации и автоматизации справочно-информационной работы; отечественный и зарубежный опыт деятельности референтов в организациях; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила по охране труда и пожарной безопасности; правила внутреннего трудового распорядка.

Требования к квалификации.

Референт I категории: высшее профессиональное образование и опыт работы в должности референта II категории от 500 часов.

Референт II категории: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности референта от 500 часов.

Референт: высшее профессиональное образование без требований к стажу или среднее профессиональное образование и опыт работы на должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, от 500 часов.

Комментарии к должности

Приведенные выше квалификационные характеристики для должности «Референт» служат для решения задач, связанных с регулированием трудовых отношений и построением эффективной системы кадрового менеджмента в различных учреждениях. На основе данного описания формируется должностная инструкция референта, включающая права и ответственность сотрудника, а также конкретный список его трудовых функций с учетом специфики организации и управления деятельностью компании.