Курс обучения профессиональной переподготовки Директор архива, центра хранения документации

Профессиональная переподготовка «Директор архива, центра хранения документации» в Самаре

Курс профессиональной переподготовки «Директор архива, центра хранения документации» дает возможность приобрести дополнительные компетенции для выполнения нового вида профессиональной деятельности на базе уже имеющегося среднего или высшего образования.

Дополнительное профессиональное образование позволяет в сжатые сроки получить трудовые навыки по новой специальности. Учебные модули созданы с ориентацией на актуальные рыночные требования к знаниям и умениям специалистов. Уровень подготовки выпускников Учебного центра «ИИТ» полностью соответствует положениям действующих профессиональных стандартов.

По окончании программы «Директор архива, центра хранения документации» слушателям выдается диплом установленного образца о профессиональной переподготовке, предоставляющий право официальной трудовой деятельности по новому профилю.

Программы обучения разработаны согласно действующему законодательству и актуальным нормативным актам по должности. Создавая образовательные модули, методисты компании учитывают требования отраслевых стандартов и профстандартов, утвержденных Минтрудом и контролирующими органами. Материалы курса обеспечивают слушателей современными знаниями и навыками, востребованными для выполнения функциональных обязанностей.

Процесс обучения предусматривает промежуточную аттестацию в виде тестов для самопроверки усвоения материала, которую можно проходить многократно. Доступ к образовательной платформе и личному кабинету открыт круглосуточно. Электронные учебные материалы остаются в постоянном пользовании слушателя. Выданный диплом признается как государственными, так и коммерческими организациями. За детальной информацией обращайтесь к методистам «ИИТ».

Описание профессии «Директор архива, центра хранения документации»

Должностные обязанности. Осуществляет руководство деятельностью архива или центра хранения документации. Организует и согласовывает работу подразделений и производственных групп архива для обеспечения оптимальных условий хранения, учета и использования документов. Руководит созданием программ развития и планов работы архива, организует и контролирует их реализацию, обеспечивает подготовку и представление планово-отчетных документов. Управляет финансовыми ресурсами архива, обеспечивая экономию средств, их эффективное и целевое расходование. Представляет интересы архива во взаимодействии с российскими и иностранными юридическими и физическими лицами, заключает договоры и государственные контракты. Организует внедрение в деятельность архива автоматизированных архивных технологий. Проводит мероприятия по эффективному применению установленных систем оплаты труда, рациональному использованию фонда заработной платы и своевременным расчетам с сотрудниками. Принимает меры по укомплектованию архива квалифицированными кадрами, рациональному применению и развитию их профессионального опыта, регулярному повышению квалификации работников, созданию безопасных условий труда, соблюдению норм трудового законодательства, производственной и трудовой дисциплины. Организует в установленном порядке аттестацию сотрудников, осуществляет расстановку кадров. Руководит работой по оптимизации структуры архива и организации труда персонала. Принимает меры по внедрению прогрессивных форм и методов работы, развитию материально-технической базы архива. Обеспечивает надлежащую техническую эксплуатацию зданий и помещений архива, соблюдение режима охраны, правил по охране труда и пожарной безопасности. Организует мобилизационную подготовку архива, разработку и выполнение мероприятий по укрытию и эвакуации документов в особый период, спасению документов в чрезвычайных ситуациях. Участвует в работе экспертной комиссии, возглавляет научный совет, дирекцию и другие коллегиальные органы архива.

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регулирующие отношения в области архивного дела; нормативные и методические документы, касающиеся работы архива; состав и содержание комплекса документов, находящихся на хранении; системы хранения и классификации архивных документов; нормативы условий и режимов хранения документов; виды справочно-поисковых средств архива; основы управления экономикой и финансами; порядок заключения и исполнения договоров и государственных контрактов; основы трудового законодательства; системы оплаты труда и формы материального стимулирования; основы организации труда и управления; порядок составления планово-отчетных документов; перспективы развития архивной отрасли; отечественный и зарубежный опыт в сфере архивного дела; основы документационного обеспечения управления; современные информационные технологии; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование по направлению подготовки (специальности) «Историко-архивоведение», «Документоведение и документационное обеспечение управления», «Документоведение и архивоведение», «История» и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей сфере при квалификации (степени) «магистр» и «специалист» - от 500 часов, при квалификации (степени) «бакалавр» - от 500 часов, при наличии ученой степени - от 500 часов либо высшее профессиональное образование, дополнительное профессиональное образование по указанным направлениям подготовки и стаж работы на руководящих должностях по профилю при квалификации (степени) «магистр» и «специалист» - от 500 часов, при квалификации (степени) «бакалавр» - от 500 часов.

Комментарии к должности

Приведенные выше квалификационные характеристики должности «Директор архива, центра хранения документации» предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений и обеспечением эффективной системы управления персоналом в различных организациях. На основе этих характеристик разрабатывается должностная инструкция директора архива, центра хранения документации, содержащая права и ответственность работника, а также конкретный перечень его должностных обязанностей с учетом особенностей организации и управления деятельностью предприятия (учреждения).