Курс обучения профессиональной переподготовки Менеджер по подбору персонала
В ДЕНЬ ОБРАЩЕНИЯ
✓ Лицензия • ✓ Официальный договор • ✓ Поддержка кураторов
Обучение для юридических лиц
Организуем обучение сотрудников по договору с персональным сопровождением и полным комплектом документов.
обучающихся
обучении
Корпоративная заявка
Получите расчёт стоимости и условия обучения для вашей организации.
Какие документы нужны для зачисления
Для зачисления на программу дополнительного профессионального образования требуется среднее профессиональное или высшее образование либо обучение по программе СПО или ВО.
Как поступить на обучение
Четыре понятных шага — полностью дистанционно, без посещения института.
Нормативная база
Единая база для всех программ ДПООстались вопросы по программе?
Оставьте контакты — специалист ИИТ поможет с документами, условиями обучения и уточнит учебный план.
Как проходит обучение
ИННОВАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ
дистанционного обучения Институт инновационных технологий Современное онлайн-обучение
для профессионального развития
Получите официальный диплом с внесением в ФРДО
После завершения программы выпускнику выдаётся диплом о профессиональной переподготовке установленного образца. Сведения о документе передаются в федеральный реестр.
✓ Подтверждает получение новой квалификации
✓ Сведения доступны работодателю для проверки
✓ Диплом оформляется в день окончания обучения
✓ Оригинал документа отправляется выпускнику
Проверка сведений работодателем через ФИС ФРДОПреимущества Института ИИТ
Ключевые условия обучения и официальные сведения института — без неподтверждённых обещаний.
Эксперт программы
Отзывы слушателей
Наша команда
Специалисты, которые формируют содержание программ и отвечают за практическую направленность обучения
ЭКСПЕРТ ИИТ
ЭКСПЕРТ ИИТ
ЭКСПЕРТ ИИТ
ЭКСПЕРТ ИИТ
ПРЕПОДАВАТЕЛЬ
Обучение на менеджера по подбору персонала
Менеджер по подбору персонала — это эксперт, осуществляющий поиск и привлечение кадров в организацию. В его функции входит анализ кадровых нужд, формулировка критериев для соискателей, проведение отборочных интервью и содействие в создании эффективных коллективов.
Специалист отвечает за публикацию вакансий, анализ баз данных кандидатов, проведение интервью, оценку профессиональных компетенций и личностных черт претендентов, а также за курирование процедуры оформления на работу. Он тесно сотрудничает с управленцами отделов и обеспечивает предприятие нужными специалистами.
Эти профессионалы нужны в кадровых агентствах, HR-департаментах частных и государственных учреждений, а также в консалтинговых фирмах. Актуальность специальности неуклонно повышается, поскольку привлечение сотрудников представляет собой базовый элемент развития любой компании.
Образовательный процесс организован аккредитованным учебным центром «ИИТ» удаленно через онлайн-платформу. Курс профессиональной переподготовки рассчитан от 500 часов и открыт для слушателей, имеющих среднее профессиональное либо высшее образование.
По окончании программы выпускник получает диплом о профессиональной переподготовке установленного образца. Данный документ является официальным и признается всеми нанимателями на территории Российской Федерации.
Учебный план
| № | Основные темы программы | Итого |
|---|---|---|
| 1 | Введение в профессию менеджера по подбору персонала | 29 |
| 2 | Основы трудового законодательства | 29 |
| 3 | Стратегия и планирование подбора персонала | 30 |
| 4 | Источники и методы поиска кандидатов | 32 |
| 5 | Проведение собеседований | 32 |
| 6 | Оценка и тестирование персонала | 32 |
| 7 | Формирование и управление кадровым резервом | 31 |
| 8 | Адаптация новых сотрудников | 29 |
| 9 | Итоговая аттестация | 12 |
| Итого | 256 |
Представленный учебный план носит ознакомительный характер, его содержание может изменяться. Точное содержание и количество часов уточняйте у менеджеров нашего центра. Мы можем адаптировать программу под ваши индивидуальные потребности и цели обучения.
Полезные статьи
Все статьи →С кем мы работаем
Организуем профессиональное обучение сотрудников компаний и учреждений по всей России