Курс обучения профессиональной переподготовки Специалист по учету музейных предметов

Профессиональная переподготовка «Специалист по учету музейных предметов» в Курске

Курс профессиональной переподготовки «Специалист по учету музейных предметов» дает возможность приобрести дополнительные компетенции для ведения новой профессиональной деятельности на базе уже имеющегося образования высшего или среднего профессионального уровня.

Программы ДПО созданы для быстрого освоения требуемых трудовых навыков по новой специальности. Курсы формируются с ориентацией на актуальные рыночные запросы к необходимым знаниям и умениям. Уровень подготовки выпускников УЦ «ИИТ» полностью отвечает положениям действующих профессиональных стандартов.

По окончании обучения по программе «Специалист по учету музейных предметов» слушателям выдается диплом установленного образца о профессиональной переподготовке, предоставляющий право на официальную трудовую деятельность по освоенному профилю.

Все учебные планы соответствуют действующему законодательству и актуальным нормативным документам по должности. При создании обучающих модулей методисты центра учитывают требования отраслевых стандартов и профстандартов, утвержденных Минтрудом и контролирующими органами. Материалы курса обеспечивают слушателей современными знаниями и практическими навыками, нужными для выполнения профессиональных задач.

В процессе обучения предусмотрена промежуточная аттестация в виде тестов для самопроверки, которую можно проходить несколько раз. Доступ к личному кабинету на образовательном портале открыт круглосуточно. Все электронные учебные материалы остаются у слушателя. Диплом признается как государственными, так и частными учреждениями. За деталями обращайтесь к методистам «ИИТ».

Описание профессии «Специалист по учету музейных предметов»

Должностные обязанности. Занимается оформлением, ведением, хранением, учетом, страховым копированием основной учетной музейной документации. Обеспечивает регистрацию поступивших музейных предметов и коллекций. Осуществляет оформление актов приема и передачи на постоянное и временное пользование, внутримузейных актов и книг регистрации. Контролирует сроки внесения записей о музейных предметах в инвентарные книги по фондам, специальные инвентарные книги, архивные описи. Ведет соответствующие разделы электронных баз данных музея. Участвует в инвентаризациях и сверках наличия музейных предметов.

Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты РФ в сфере сохранения и развития культурного наследия, регламентирующие музейную деятельность; порядок организации работ по учету, хранению, изучению, публикации и обеспечению сохранности музейных предметов и коллекций; правила описания музейных предметов; методики проведения проверок наличия и сверок с учетной документацией; порядок организации экспертизы культурных ценностей и музейных предметов; требования к процедуре выдачи музейных предметов во временное и постоянное пользование; порядок регистрации сделок с музейными предметами, ведение Государственного каталога Музейного фонда РФ, нормативные и методические документы по обеспечению безопасности музейных фондов; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; нормы по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации.

Специалист по учету музейных предметов I категории - высшее профессиональное образование (экономическое, культуры и искусства, гуманитарное) и опыт работы в должности специалиста II категории от 500 часов.

Специалист по учету музейных предметов II категории - высшее или среднее профессиональное образование (экономическое, культуры и искусства, гуманитарное) и опыт работы в должности специалиста по учету от 500 часов.

Специалист по учету музейных предметов - высшее или среднее профессиональное образование (экономическое, культуры и искусства, гуманитарное) без требований к опыту работы.

Комментарии к должности

Приведенные квалификационные характеристики позиции «Специалист по учету музейных предметов» служат для решения задач, связанных с регулированием трудовых отношений и построением эффективной кадровой системы в различных учреждениях. На их основе формируется должностная инструкция специалиста, где определяются его права, ответственность и конкретный перечень обязанностей с учетом специфики деятельности и управления конкретной организацией.