Курс обучения профессиональной переподготовки Ученый секретарь

Профессиональная переподготовка «Ученый секретарь» в Череповце

Курс профессиональной переподготовки по специальности «Ученый секретарь» дает возможность приобрести новые компетенции для осуществления иного вида профессиональной деятельности на базе уже имеющегося диплома о высшем или среднем профессиональном образовании.

Дополнительное профессиональное образование позволяет в сжатые сроки овладеть требуемыми трудовыми навыками по новой профессии. Учебные модули созданы с ориентацией на актуальные рыночные запросы к необходимым для работы умениям и знаниям. Уровень подготовки выпускников Учебного центра «ИИТ» отвечает положениям действующих профессиональных стандартов.

По окончании программы «Ученый секретарь» слушателям выдается диплом установленного образца о профессиональной переподготовке, предоставляющий право официального трудоустройства по освоенному направлению.

Программы обучения соответствуют действующему законодательству и актуальным нормативным документам по должности. При создании учебных модулей методисты центра учитывают требования отраслевых стандартов и профстандартов, утвержденных Минтрудом и контролирующими органами. Материалы курса обеспечивают слушателей современными знаниями и практическими навыками, требуемыми для выполнения профессиональных задач.

В процессе обучения предусмотрена промежуточная аттестация в виде тестов для самопроверки, которую можно проходить неограниченное количество раз. Доступ к личному кабинету на образовательном портале открыт круглосуточно. Все электронные учебные материалы остаются у слушателя. Диплом признается как государственными, так и коммерческими структурами. За детальными разъяснениями обращайтесь к методистам «ИИТ».

Описание профессии «Ученый секретарь»

Должностные обязанности. Руководит процессом формирования предложений по сводным перспективным и годовым планам научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, а также координирует тематические планы НИР, реализуемые структурными подразделениями учреждения, а также другими организациями при совместном выполнении. Организует мониторинг своевременного и качественного выполнения утвержденных тематических планов и подготовку сводных отчетов о деятельности организации. Обеспечивает согласованность при разработке ключевых направлений работы учреждения, планов и программ повышения результативности его деятельности, совершенствования организации труда и управления. Готовит проекты планов работы ученого или научно-технического совета, контролирует их исполнение и реализацию принятых решений. Рассматривает документы, связанные с защитой диссертаций и присвоением ученых званий. Формирует предложения к планам публикации научных трудов, обеспечивает их рецензирование, а также проведение научных конференций, совещаний, семинаров и дискуссий. Организует проведение аттестации сотрудников, разработку критериев и методов оценки их работы. Координирует деятельность научно-вспомогательных подразделений учреждения. Готовит предложения по подготовке и повышению квалификации научных кадров, а также по стажировке научных сотрудников.

Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, научные проблемы соответствующей области знаний, направления развития отрасли экономики по профилю учреждения, руководящие материалы вышестоящих органов, отечественные и зарубежные достижения в соответствующей сфере; установленный порядок организации, планирования и финансирования, проведения и внедрения научных исследований и разработок, их патентно-информационного сопровождения; действующие положения по защите авторских прав и патентов; вопросы подготовки и повышения квалификации персонала; порядок проведения конкурсов и аттестации научных работников; правовые аспекты оформления договорных отношений при совместной реализации проектов с другими учреждениями; методы организации труда научных сотрудников и управления научными исследованиями; руководящие материалы по делопроизводству; трудовое законодательство; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации. Ученая степень доктора или кандидата наук. Наличие научных публикаций. Опыт научной и организационной работы от 5 лет. На должность ученого секретаря на срок до трех лет могут быть назначены высококвалифицированные специалисты в соответствующей области, не имеющие ученой степени, но обладающие указанным практическим опытом.

Комментарии к должности

Приведенные выше квалификационные характеристики должности «Ученый секретарь» служат для решения задач, связанных с регулированием трудовых отношений и построением эффективной системы кадрового менеджмента в различных учреждениях. На основе данного описания формируется должностная инструкция ученого секретаря, включающая права, ответственность работника, а также детальный перечень его функциональных обязанностей с учетом специфики деятельности и системы управления конкретного предприятия.