Курс обучения профессиональной переподготовки Техник по труду

Профессиональная переподготовка «Техник по труду» в Чебоксарах

Курс профессиональной переподготовки «Техник по труду» дает возможность приобрести новые компетенции для смены профессиональной деятельности на базе уже имеющегося диплома о высшем или среднем специальном образовании.

Дополнительное профессиональное образование позволяет в сжатые сроки овладеть трудовыми навыками, требуемыми для новой специальности. Учебные планы созданы с ориентацией на актуальные рыночные запросы к умениям и знаниям, необходимым в работе. Уровень подготовки выпускников УЦ «ИИТ» полностью отвечает положениям действующих профессиональных стандартов.

По окончании обучения по программе «Техник по труду» слушатели получают диплом установленного образца о профессиональной переподготовке, предоставляющий право официальной трудовой деятельности по новому направлению.

Программы составлены в строгом соответствии с действующим законодательством и актуальными нормативными актами по должности. Методисты центра, создавая учебные модули, принимают во внимание требования отраслевых и профессиональных норм, утвержденных Минтрудом и контролирующими органами. Материалы курса обеспечивают учащихся современными знаниями и практическими навыками, нужными для выполнения профессиональных функций.

Процесс обучения предусматривает промежуточный контроль в виде тестов для самопроверки усвоения материала, которые можно проходить повторно. Доступ в личный кабинет на образовательном портале открыт круглосуточно. Электронные учебные материалы остаются у слушателя навсегда. Диплом признается как в государственных, так и в коммерческих структурах. За детальными разъяснениями обращайтесь к методистам «ИИТ».

Описание профессии «Техник по труду»

Должностные обязанности. Осуществляет под руководством специалиста более высокой квалификации вычисления, требуемые для формирования проектов перспективных и годовых планов по труду и оплате труда предприятия и его отделов, планов улучшения организации труда и роста его производительности, установления трудоемкости производственной программы, фондов оплаты труда и количества сотрудников по категориям персонала. Принимает участие в детализации показателей, вносимых в программы и планы совершенствования организации труда, их доведении до подразделений компании, в анализе эффективности действующих систем и форм заработной платы, использования рабочего времени, а также в испытании и внедрении нормативных материалов по труду в производственных условиях. Обрабатывает информацию, полученную в ходе исследований, участвует в ее анализе и подготовке предложений по улучшению форм материального и нематериального стимулирования, применения трудовых ресурсов. Ведет учет выполнения плановых показателей по труду и заработной плате, обязательств, зафиксированных в коллективном договоре. Принимает от отделов предприятия учетную и отчетную документацию, проверяет полноту представленных в ней сведений, расчетов, их соответствие действующим нормативам по оплате труда, материальному поощрению. Готовит материалы для составления различных справок по вопросам организации труда и заработной платы, накапливает, систематизирует и обрабатывает трудовые показатели для формирования установленной отчетности. Принимает меры по применению в работе современных технических средств.

Должен знать: экономику, организацию производства, труда и управления; порядок проведения расчетов, необходимых для разработки перспективных и годовых планов по труду и заработной плате, определения фондов оплаты труда и численности персонала; системы и формы заработной платы, материального и морального стимулирования; квалификационные справочники профессий рабочих и должностей служащих; порядок начисления премий; правила учета выполнения плановых заданий по труду и заработной плате; применяемые на предприятии формы учета и отчетности; основы производственной технологии; правила эксплуатации вычислительной техники; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации.

Техник по труду I категории: среднее профессиональное (экономическое) образование и опыт работы в должности техника II категории от 500 часов.

Техник по труду II категории: среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности техника или иных позициях, занимаемых специалистами со средним профессиональным образованием, от 500 часов.

Техник по труду: среднее профессиональное (экономическое) образование без требований к опыту работы.

Комментарии к должности

Приведенные выше квалификационные характеристики позиции «Техник по труду» служат для решения задач, связанных с регулированием трудовых отношений и созданием эффективной системы управления кадрами в различных учреждениях. На основе данного описания формируется должностная инструкция техника по труду, включающая права и ответственность сотрудника, а также точный перечень его рабочих обязанностей с учетом специфики организации и управления деятельностью компании.