Курс обучения профессиональной переподготовки Управление конфликтами
В ДЕНЬ ОБРАЩЕНИЯ
✓ Лицензия • ✓ Официальный договор • ✓ Поддержка кураторов
Обучение для юридических лиц
Организуем обучение сотрудников по договору с персональным сопровождением и полным комплектом документов.
обучающихся
обучении
Корпоративная заявка
Получите расчёт стоимости и условия обучения для вашей организации.
Какие документы нужны для зачисления
Для зачисления на программу дополнительного профессионального образования требуется среднее профессиональное или высшее образование либо обучение по программе СПО или ВО.
Как поступить на обучение
Четыре понятных шага — полностью дистанционно, без посещения института.
Нормативная база
Единая база для всех программ ДПООстались вопросы по программе?
Оставьте контакты — специалист ИИТ поможет с документами, условиями обучения и уточнит учебный план.
Как проходит обучение
ИННОВАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ
дистанционного обучения Институт инновационных технологий Современное онлайн-обучение
для профессионального развития
Получите официальный диплом с внесением в ФРДО
После завершения программы выпускнику выдаётся диплом о профессиональной переподготовке установленного образца. Сведения о документе передаются в федеральный реестр.
✓ Подтверждает получение новой квалификации
✓ Сведения доступны работодателю для проверки
✓ Диплом оформляется в день окончания обучения
✓ Оригинал документа отправляется выпускнику
Проверка сведений работодателем через ФИС ФРДОПреимущества Института ИИТ
Ключевые условия обучения и официальные сведения института — без неподтверждённых обещаний.
Эксперт программы
Отзывы слушателей
Наша команда
Специалисты, которые формируют содержание программ и отвечают за практическую направленность обучения
ЭКСПЕРТ ИИТ
ЭКСПЕРТ ИИТ
ЭКСПЕРТ ИИТ
ЭКСПЕРТ ИИТ
ПРЕПОДАВАТЕЛЬ
Обучение по управлению конфликтами
Курс по управлению конфликтами дает возможность освоить комплекс методик и практик, нацеленных на предупреждение, исследование и улаживание разногласий в компаниях. Эксперты в данной сфере занимаются межличностными противостояниями, несогласиями в командах и структурными трудностями, способными отрицательно сказаться на эффективности работы и атмосфере в коллективе.
Работа в области урегулирования конфликтных ситуаций предполагает всестороннее знание человеческой психологии, понимание принципов организационного поведения и умение применять медиативные методы. Специалисты исследуют истоки возникновения раздоров, создают планы по их преодолению и инструктируют персонал основам продуктивного диалога.
Современные компании последовательно внедряют механизмы контроля над конфликтами для сохранения здоровой рабочей среды. Пройдя обучение от 500 часов, конфликтологи применяют разнообразные тактики: от профилактических действий до непосредственного участия в escalated спорах, что диктует необходимость серьезной квалификации и наработанных навыков.
Обязанности специалиста
В задачи конфликтолога входит анализ организационных противоречий, определение очагов напряженности и оценка этапов развития спорных моментов. Он подготавливает персональные и коллективные схемы профилактики разногласий, устанавливает нормы коммуникации между отделами и способствует формированию корпоративной этики позитивного общения.
Обучение учит проводить медиативные встречи между вовлеченными сторонами, управлять переговорными процедурами и содействовать поиску компромиссных решений участниками спора. Специалист проводит тренинги для руководителей по методикам работы с командными трениями и дает рекомендации по выстраиванию результативных коммуникационных систем.
Конфликтолог отвечает за документирование случаев рабочих разногласий, составляет аналитические обзоры о психологическом состоянии коллектива и вносит предложения по системному улучшению сотрудничества между коллегами. Он привлекается к созданию кадровой политики и реализации технологий, препятствующих развитию деструктивных столкновений.
Полезные статьи
Все статьи →С кем мы работаем
Организуем профессиональное обучение сотрудников компаний и учреждений по всей России