Курс обучения профессиональной переподготовки Специалист по кадрам
В ДЕНЬ ОБРАЩЕНИЯ
✓ Лицензия • ✓ Официальный договор • ✓ Поддержка кураторов
Обучение для юридических лиц
Организуем обучение сотрудников по договору с персональным сопровождением и полным комплектом документов.
обучающихся
обучении
Корпоративная заявка
Получите расчёт стоимости и условия обучения для вашей организации.
Какие документы нужны для зачисления
Для зачисления на курс профессиональной переподготовки у слушателя должен быть диплом о среднем профессиональном или высшем образовании.
Как поступить на обучение
Четыре понятных шага — полностью дистанционно, без посещения института.
Нормативная база
Единая база для всех программ ДПООстались вопросы по программе?
Оставьте контакты — специалист ИИТ поможет с документами, условиями обучения и уточнит учебный план.
Как проходит обучение
ИННОВАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ
дистанционного обучения Институт инновационных технологий Современное онлайн-обучение
для профессионального развития
Получите официальный диплом с внесением в ФРДО
После завершения программы выпускнику выдаётся диплом о профессиональной переподготовке установленного образца. Сведения о документе передаются в федеральный реестр.
✓ Подтверждает получение новой квалификации
✓ Сведения доступны работодателю для проверки
✓ Диплом оформляется в день окончания обучения
✓ Оригинал документа отправляется выпускнику
Проверка сведений работодателем через ФИС ФРДОПреимущества Института ИИТ
Ключевые условия обучения и официальные сведения института — без неподтверждённых обещаний.
Эксперт программы
Отзывы слушателей
Наша команда
Специалисты, которые формируют содержание программ и отвечают за практическую направленность обучения
ЭКСПЕРТ ИИТ
ЭКСПЕРТ ИИТ
ЭКСПЕРТ ИИТ
ЭКСПЕРТ ИИТ
ПРЕПОДАВАТЕЛЬ
Обучение на специалиста по кадрам
Специалист по кадрам — это профессионал, ответственный за документальное оформление, учет и сопровождение работников в компании. Он регулирует трудовые взаимоотношения, ведет всю необходимую кадровую документацию и гарантирует соблюдение норм трудового права.
В перечень его задач входят процедуры приема и увольнения сотрудников, подготовка трудовых соглашений, ведение личных дел и трудовых книжек, контроль отпусков и больничных листов, формирование отчетов и коммуникация с государственными инстанциями. Кадровый работник участвует в формировании кадровой политики и обеспечивает порядок в документации.
Данные специалисты необходимы в государственных органах, коммерческих фирмах, образовательных и медицинских учреждениях, на промышленных предприятиях и в сервисном секторе. Актуальность профессии обусловлена тем, что кадровое администрирование является неотъемлемой частью деятельности любой организации.
Обучение организуется лицензированным учебным центром «ИИТ» в дистанционном формате на специальной онлайн-платформе. Курс профессиональной переподготовки рассчитан на объем от 500 часов и открыт для слушателей, имеющих среднее профессиональное или высшее образование.
По окончании программы выпускникам выдается диплом о профессиональной переподготовке установленного образца. Этот документ является официальным и признается всеми работодателями на территории Российской Федерации.
Учебный план
| № | Основные темы программы | Итого |
|---|---|---|
| 1 | Нормативно-правовые основы трудового законодательства и кадрового делопроизводства | 30 |
| 2 | Документационное обеспечение управления персоналом: приём, перевод, увольнение, ведение личных дел | 30 |
| 3 | Организация работы с особыми категориями сотрудников: вахтовый метод, неполное рабочее время, дистанционная занятость | 32 |
| 4 | Трудовые споры, дисциплинарная и материальная ответственность сторон трудового договора | 30 |
| 5 | Организация и ведение воинского учёта, работа с государственными контролирующими органами | 32 |
| 6 | Использование программных продуктов в кадровой работе: 1С:Зарплата и управление персоналом, электронный документооборот | 30 |
| 7 | Кадровая отчётность, статистика, взаимодействие с ФНС, ПФР, ФСС | 32 |
| 8 | Современные тенденции и цифровизация HR-процессов. Роль специалиста по кадрам в системе управления персоналом | 28 |
| 9 | Итоговая аттестация | 12 |
| Итого | 256 |
Представленный учебный план носит ознакомительный характер, его содержание может изменяться. Точное содержание и количество часов уточняйте у менеджеров нашего центра. Мы можем адаптировать программу под ваши индивидуальные потребности и цели обучения.
Полезные статьи
Все статьи →
С кем мы работаем
Организуем профессиональное обучение сотрудников компаний и учреждений по всей России