Курс обучения профессиональной переподготовки Специалист по кадрам
В ДЕНЬ ОБРАЩЕНИЯ
✓ Лицензия • ✓ Официальный договор • ✓ Поддержка кураторов
Обучение для юридических лиц
Организуем обучение сотрудников по договору с персональным сопровождением и полным комплектом документов.
обучающихся
обучении
Корпоративная заявка
Получите расчёт стоимости и условия обучения для вашей организации.
Какие документы нужны для зачисления
Для зачисления на программу дополнительного профессионального образования требуется среднее профессиональное или высшее образование либо обучение по программе СПО или ВО.
Как поступить на обучение
Четыре понятных шага — полностью дистанционно, без посещения института.
Получите новую квалификацию дистанционно
Пройдите профессиональную переподготовку с официальным дипломом и внесением сведений в ФИС ФРДО.
Нормативная база
Единая база для всех программ ДПООстались вопросы по программе?
Оставьте контакты — специалист ИИТ поможет с документами, условиями обучения и уточнит учебный план.
Как проходит обучение
ИННОВАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ
дистанционного обучения Институт инновационных технологий Современное онлайн-обучение
для профессионального развития
Получите официальный диплом с внесением в ФРДО
После завершения программы выпускнику выдаётся диплом о профессиональной переподготовке установленного образца. Сведения о документе передаются в федеральный реестр.
✓ Подтверждает получение новой квалификации
✓ Сведения доступны работодателю для проверки
✓ Диплом оформляется в день окончания обучения
✓ Оригинал документа отправляется выпускнику
Проверка сведений работодателем через ФИС ФРДОПреимущества Института ИИТ
Ключевые условия обучения и официальные сведения института — без неподтверждённых обещаний.
Эксперт программы
Отзывы слушателей
Наша команда
Специалисты, которые формируют содержание программ и отвечают за практическую направленность обучения
ЭКСПЕРТ ИИТ
ЭКСПЕРТ ИИТ
ЭКСПЕРТ ИИТ
ЭКСПЕРТ ИИТ
ПРЕПОДАВАТЕЛЬ
Обучение на специалиста по кадрам
Специалист по кадрам — это профессионал, ответственный за документальное оформление, учет и сопровождение работников в компании. Он регулирует трудовые взаимоотношения, ведет всю необходимую кадровую документацию и гарантирует соблюдение норм трудового права.
В перечень его задач входят процедуры приема и увольнения сотрудников, подготовка трудовых соглашений, ведение личных дел и трудовых книжек, контроль отпусков и больничных листов, формирование отчетов и коммуникация с государственными инстанциями. Кадровый работник участвует в формировании кадровой политики и обеспечивает порядок в документации.
Данные специалисты необходимы в государственных органах, коммерческих фирмах, образовательных и медицинских учреждениях, на промышленных предприятиях и в сервисном секторе. Актуальность профессии обусловлена тем, что кадровое администрирование является неотъемлемой частью деятельности любой организации.
Обучение организуется лицензированным учебным центром «ИИТ» в дистанционном формате на специальной онлайн-платформе. Курс профессиональной переподготовки рассчитан на объем от 500 часов и открыт для слушателей, имеющих среднее профессиональное или высшее образование.
По окончании программы выпускникам выдается диплом о профессиональной переподготовке установленного образца. Этот документ является официальным и признается всеми работодателями на территории Российской Федерации.
Учебный план
| № | Основные темы программы | Итого |
|---|---|---|
| 1 | Нормативно-правовые основы трудового законодательства и кадрового делопроизводства | 30 |
| 2 | Документационное обеспечение управления персоналом: приём, перевод, увольнение, ведение личных дел | 30 |
| 3 | Организация работы с особыми категориями сотрудников: вахтовый метод, неполное рабочее время, дистанционная занятость | 32 |
| 4 | Трудовые споры, дисциплинарная и материальная ответственность сторон трудового договора | 30 |
| 5 | Организация и ведение воинского учёта, работа с государственными контролирующими органами | 32 |
| 6 | Использование программных продуктов в кадровой работе: 1С:Зарплата и управление персоналом, электронный документооборот | 30 |
| 7 | Кадровая отчётность, статистика, взаимодействие с ФНС, ПФР, ФСС | 32 |
| 8 | Современные тенденции и цифровизация HR-процессов. Роль специалиста по кадрам в системе управления персоналом | 28 |
| 9 | Итоговая аттестация | 12 |
| Итого | 256 |
Представленный учебный план носит ознакомительный характер, его содержание может изменяться. Точное содержание и количество часов уточняйте у менеджеров нашего центра. Мы можем адаптировать программу под ваши индивидуальные потребности и цели обучения.
Полезные статьи
Все статьи →С кем мы работаем
Организуем профессиональное обучение сотрудников компаний и учреждений по всей России