ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА

Курс обучения профессиональной переподготовки Менеджмент и управление персоналом

СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ 9 200 ₽ 12 880 ₽
−10% СЕГОДНЯ СКИДКА ПРИ ОПЛАТЕ
В ДЕНЬ ОБРАЩЕНИЯ
Объём программы
Дистанционно Обучение онлайн
Диплом Установленного образца
ФИС ФРДО Внесение сведений
Рассрочка 0% Без переплат

✓ Лицензия  •  ✓ Официальный договор  •  ✓ Поддержка кураторов

Инженер ПТО работает с проектной документацией на строительном объекте
ФОРМАТ ОБУЧЕНИЯ

Обучение проходит

ДИСТАНЦИОННО

Без поездок и очных посещений. Обучайтесь из любого региона России в удобное время через личный кабинет.

Личный кабинет Все материалы доступны онлайн
Доступ 24/7 Учитесь в удобное время
По всей России Без очных посещений
КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ

Обучение для юридических лиц

Организуем обучение сотрудников по договору с персональным сопровождением и полным комплектом документов.

−20% при заявке от 5
обучающихся
до −50% при корпоративном
обучении

Корпоративная заявка

Получите расчёт стоимости и условия обучения для вашей организации.

Получить корпоративное предложение  →

Какие документы нужны для зачисления

Для зачисления на программу дополнительного профессионального образования требуется среднее профессиональное или высшее образование либо обучение по программе СПО или ВО.

СПО Диплом СПО Среднее профессиональное образование
ВО Диплом о высшем образовании Высшее образование
УЧ. Обучение по СПО или ВО Документ, подтверждающий текущее обучение

Как поступить на обучение

Четыре понятных шага — полностью дистанционно, без посещения института.

01 Оставьте заявку Укажите имя и телефон — менеджер свяжется с вами и уточнит программу.
02 Отправьте документы Предоставьте диплом СПО/ВО либо документ, подтверждающий обучение по программе среднего профессионального или высшего образования.
03 Заключите договор Получите договор, выберите удобный способ оплаты и подтвердите зачисление.
04 Начните обучение Получите доступ к личному кабинету и материалам курса в дистанционном формате.

Получите новую квалификацию дистанционно

Пройдите профессиональную переподготовку с официальным дипломом и внесением сведений в ФИС ФРДО.

Диплом о профессиональной переподготовке

Нормативная база

Единая база для всех программ ДПО
Федеральный закон № 273-ФЗ Правовая основа образования и профессиональной переподготовки
Приказ Минобрнауки № 266 Порядок реализации дополнительных профессиональных программ
Образовательная лицензия Подтверждает право организации вести образовательную деятельность
ФИС ФРДО Федеральный реестр сведений о выданных документах
БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ

Остались вопросы по программе?

Оставьте контакты — специалист ИИТ поможет с документами, условиями обучения и уточнит учебный план.

Как проходит обучение

1
1. Регистрация на учебном портале Мы создаём личный кабинет и открываем доступ к выбранной программе.
2
2. Изучение материалов Вы самостоятельно изучаете лекции и презентации в удобное время.
3
3. Электронная библиотека В личном кабинете доступны актуальные учебные пособия по программе.
4
4. Итоговое тестирование После изучения курса вы проходите онлайн-тест для проверки знаний.
5
5. Получение документа После успешного завершения обучения оформляется документ установленного образца.
ИНСТИТУТ
ИННОВАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ
Портал
дистанционного обучения
Институт инновационных технологий Современное онлайн-обучение
для профессионального развития
Диплом о профессиональной переподготовке и лицензия

Получите официальный диплом с внесением в ФРДО

После завершения программы выпускнику выдаётся диплом о профессиональной переподготовке установленного образца. Сведения о документе передаются в федеральный реестр.

✓  Подтверждает получение новой квалификации

✓  Сведения доступны работодателю для проверки

✓  Диплом оформляется в день окончания обучения

✓  Оригинал документа отправляется выпускнику

Проверка сведений работодателем через ФИС ФРДО
Лицензия на образовательную деятельность № 3278-1 Сведения об ООО «Институт инновационных технологий» доступны в сводном реестре Рособрнадзора.
Проверить лицензию  ↗
ДОВЕРИЕ, ПОДТВЕРЖДЁННОЕ ФАКТАМИ

Преимущества Института ИИТ

Ключевые условия обучения и официальные сведения института — без неподтверждённых обещаний.

100% ДИСТАНЦИОННО Обучение проходит без поездок и очных посещений.
24/7 ДОСТУП К ОБУЧЕНИЮ Материалы курса доступны в личном кабинете в удобное время.
ФИС ФРДО ОФИЦИАЛЬНЫЙ РЕЕСТР Сведения о выданном дипломе вносятся в федеральный реестр.
№ 3278-1 ЛИЦЕНЗИЯ Образовательная деятельность ведётся на основании лицензии.

Эксперт программы

Эксперт программы
Александр Сергеевич Воронов Эксперт Института ИИТ Руководитель отдела методического сопровождения с многолетним опытом. Отвечает за проверку программ перед выпуском на портал дистанционного обучения Института.
14 лет практического опыта 1000+ выпускников 4.9 средняя оценка

Отзывы слушателей

★★★★★ Игорь С. Материал изложен понятно, документы и диплом получил в установленный срок.
★★★★★ Мария К. Удобный дистанционный формат и хорошая поддержка куратора.
★★★★★ Дмитрий Л. Программа помогла систематизировать опыт и подтвердить квалификацию.
КОМАНДА ИИТ 5 НАПРАВЛЕНИЙ ЭКСПЕРТИЗЫ

Наша команда

Специалисты, которые формируют содержание программ и отвечают за практическую направленность обучения

Петрова Виктория Александровна ЭКСПЕРТ ИИТ
01 Петрова Виктория Александровна Эксперт по экономике и финансовому управлению Курирует программы по финансовому анализу, экономике организации и эффективному управлению ресурсами.
Науменко Галина Андреевна ЭКСПЕРТ ИИТ
02 Науменко Галина Андреевна Эксперт по управлению персоналом и развитию туризма Курирует программы по HR-менеджменту, кадровым процессам и организации деятельности в сфере туризма.
Степанов Алексей Викторович ЭКСПЕРТ ИИТ
03 Степанов Алексей Викторович Эксперт по государственному и муниципальному управлению Курирует программы по административным процессам, работе органов власти и управлению общественными проектами.
Науменко Евгений Анатольевич ЭКСПЕРТ ИИТ
04 Науменко Евгений Анатольевич Эксперт по кибербезопасности и защите информации Курирует программы по информационной безопасности, цифровым рискам и защите данных.
Маликова Ольга Александровна ПРЕПОДАВАТЕЛЬ
05 Маликова Ольга Александровна Преподаватель социальных и гуманитарных дисциплин Ведёт программы по социальным дисциплинам, общественным процессам и социально-гуманитарной подготовке.

Курс профессиональной переподготовки по управлению персоналом — это специализированная программа, направленная на обучение людей управлению человеческими ресурсами в организации. Она предоставляет знания и навыки для работы в области HR, создания эффективных команд, управления персоналом и повышения уровня корпоративной культуры. Эти курсы подходят как для тех, кто уже имеет опыт в сфере управления персоналом, так и для тех, кто хочет освоить новую профессию с нуля.

Зачем проходить переподготовку в области управления персоналом?

Программа переподготовки управление персоналом дает возможность получить диплом о профессиональной переподготовке, который подтверждает квалификацию специалиста в области управления персоналом. Этот диплом является ценным документом, который открывает новые карьерные перспективы, поскольку работодатели все чаще требуют наличия квалифицированных кадров для эффективного управления людьми в организации. С помощью курсов можно освоить ключевые навыки, такие как рекрутинг, адаптация сотрудников, управление командой, решение конфликтных ситуаций и мотивация персонала.

Чему вы научитесь на курсе

Осваивать основные принципы управления персоналом в организации
Управлять кадровыми процессами, включая подбор, мотивацию и адаптацию сотрудников
Контролировать соблюдение трудового законодательства и внутренней политики компании
Проводить кадровые ревизии и анализировать эффективность работы персонала
Разрабатывать и внедрять системы мотивации и удержания сотрудников
Осуществлять стратегическое планирование в области управления человеческими ресурсами
Управлять конфликтными ситуациями в коллективе и обеспечивать психологический климат
Оценивать эффективность работы сотрудников и разрабатывать карьерные пути для роста персонала
Проводить обучение и развитие сотрудников для повышения их квалификации и профессиональных навыков
Организовывать процесс аттестации сотрудников и оценку их результатов
Использовать современные HR-методы для повышения эффективности работы с персоналом
Разрабатывать и внедрять программы для повышения корпоративной культуры в организации
Получать диплом о профессиональной переподготовке в области управления персоналом

 

Плюсы курса профессиональной переподготовки

Прохождение курсов переподготовки в области управления персоналом имеет несколько неоспоримых преимуществ:

  • Повышение квалификации: Получив диплом о переподготовке по управлению персоналом, вы сможете претендовать на должности, связанные с управлением людьми, HR-менеджментом, а также заниматься подбором, обучением и развитием кадров.
  • Широкие карьерные возможности: С дипломом профессиональной переподготовки в сфере управления персоналом вы сможете работать в различных отраслях, таких как коммерческий бизнес, государственные учреждения, производственные предприятия и многое другое.
  • Обновление знаний: Курс профессиональной переподготовки помогает обновить знания о новых технологиях и методах управления персоналом, а также познакомиться с актуальными тенденциями в HR.
  • Открытие новых карьерных путей: Программа курса дает возможность переквалифицироваться и стать специалистом по управлению персоналом, даже если ваш предыдущий опыт был в другой сфере.

Плюсы дистанционного обучения по управлению персоналом

Одним из больших плюсов является возможность пройти курсы управления персоналом дистанционно. Дистанционное обучение имеет множество преимуществ:

  • Гибкость: Вы можете учиться в любое удобное время и в комфортной обстановке, что позволяет совмещать обучение с основной деятельностью.
  • Доступность: Курсы дистанционного обучения по управлению персоналом можно пройти независимо от вашего местоположения, что делает их доступными для людей из различных регионов и стран.
  • Современные образовательные технологии: В процессе дистанционного обучения используются интерактивные материалы, вебинары и видеоуроки, что помогает усваивать материал быстро и эффективно.
  • Диплом о профессиональной переподготовке: По окончании курса дистанционного обучения вы получите диплом о профессиональной переподготовке в области управления персоналом, который будет признан в любых организациях.

Учебный план

Учебный план на 520 часов
Раздел Часы Описание
Введение в управление персоналом 30 Обзор роли менеджера по управлению персоналом, основные функции и задачи в организации, требования к специалисту.
Основы менеджмента 40 Изучение принципов и методов управления в организациях, основы лидерства и мотивации сотрудников.
Кадровое делопроизводство 60 Обучение ведению документации, регламентированию трудовых отношений, трудовому праву и нормативным актам.
Рекрутмент и подбор персонала 50 Методы подбора, адаптации и привлечения кандидатов, работа с резюме и интервьюирование.
Оценка и развитие персонала 60 Методы оценки эффективности сотрудников, построение карьерных траекторий и планов развития.
Мотивация и удержание сотрудников 50 Разработка и внедрение программ мотивации и систем вознаграждений для повышения производительности труда.
Трудовое законодательство 40 Изучение основных норм и актов трудового законодательства, соблюдение прав сотрудников и работодателя.
Управление трудовыми конфликтами 30 Психология конфликта, методы их разрешения, создание эффективной системы коммуникаций в коллективе.
Организация корпоративной культуры 40 Разработка и поддержание корпоративных ценностей, развитие командного духа и корпоративной этики.
Информационные технологии в управлении персоналом 30 Использование специализированных HR-систем и программ для автоматизации процессов управления персоналом.
Основы финансов в управлении персоналом 30 Основы бюджетирования, расчета заработной платы, налогового учета и оптимизация затрат на персонал.
Менеджмент в условиях изменений 30 Как эффективно управлять персоналом в условиях изменений, кризисов и инноваций.
Профессиональная этика и лидерство 30 Этические принципы в управлении, эффективное взаимодействие с командой, лидерство и деловая репутация.
Заключение курса и итоговая аттестация 10 Подведение итогов курса, финальная аттестация, получение диплома о профессиональной переподготовке в области управления персоналом.

Как проходит обучение на курсе

Обучение на курсах менеджмента и управления персоналом может быть организовано в различных форматах, включая онлайн-лекции, семинары и тестирования. Программы обучения часто включают такие темы, как:

  • Основы HR-менеджмента: Подбор, найм и адаптация сотрудников, разработка кадровой политики компании.
  • Управление персоналом: Управление работниками, мотивация сотрудников, решение трудовых споров.
  • Оценка и развитие персонала: Разработка и проведение аттестаций, создание программ повышения квалификации и карьерного роста сотрудников.
  • Трудовое законодательство: Изучение норм и правил, регулирующих трудовые отношения в России.

Кроме того, курс включает обучение коммуникации и навыкам эффективного взаимодействия с сотрудниками. Также в программу входит разбор реальных кейсов и изучение практик лучших компаний.

Кому подойдут курсы по управлению персоналом

Курсы переподготовки управление персоналом подойдут следующим категориям людей:

  • Новичкам в HR, которые хотят начать карьеру в сфере управления персоналом.
  • Менеджерам, желающим расширить свои компетенции и получить диплом по управлению персоналом.
  • Специалистам по кадрам, которые хотят пройти переквалификацию или повысить свою квалификацию.
  • Бизнесменам, которые хотят научиться эффективно управлять своим коллективом и улучшить внутренние процессы компании.

Как получить диплом по управлению персоналом?

По окончании курса профессиональной переподготовки управление персоналом, вы получите диплом, подтверждающий вашу квалификацию специалиста в области управления персоналом. Этот диплом является важным документом для дальнейшей трудовой деятельности и может повысить вашу ценность на рынке труда.

Кем вы сможете работать после прохождения курса

Менеджер по управлению персоналом
HR-менеджер
Специалист по кадровому делопроизводству
Руководитель отдела кадров
Консультант по вопросам трудового законодательства
Специалист по мотивации и оценке персонала
Тренер по развитию персонала
Координатор кадровых проектов
Рекрутер (специалист по подбору персонала)
Специалист по управлению организационными изменениями
Менеджер по корпоративной культуре
Специалист по трудовым отношениям
HR-аналитик

Почему именно этот курс?

Обучение по программе профессиональной переподготовки управление персоналом открывает множество новых возможностей для карьерного роста. Получив диплом и освоив навыки, которые предоставляет курс, вы сможете эффективно управлять персоналом, решать вопросы, связанные с трудовыми отношениями, и становиться ценным кадром для любой компании. Дистанционное обучение делает этот процесс доступным и удобным для всех, кто хочет улучшить свои профессиональные навыки и стать экспертом в сфере HR.

Часто задаваемые вопросы

Профессиональная переподготовка в области управления персоналом - это специализированные курсы, которые позволяют получить диплом о переподготовке. Обучение охватывает все основные аспекты менеджмента, кадрового делопроизводства и работы с персоналом.
Да, сегодня доступны курсы по управлению персоналом дистанционно. Это удобная форма обучения, которая позволяет изучать материал в удобное время и с любого места, сохраняя гибкость учебного процесса.
Длительность курса профессиональной переподготовки по управлению персоналом может варьироваться от нескольких месяцев до года, в зависимости от программы. В целом, курсы рассчитаны на 520 часов, включая теоретическое обучение и дополнительные модули.
По завершении курсов дистанционного обучения по управлению персоналом вы получите диплом о профессиональной переподготовке. Этот диплом подтвердит вашу квалификацию и позволит претендовать на должности в области управления персоналом.
В процессе обучения вы освоите ключевые навыки для управления персоналом, включая работу с кадровым делопроизводством, разработку стратегии мотивации, подбор и адаптацию сотрудников, а также управление корпоративной культурой.
Да, существует возможность пройти курс переподготовки по управлению персоналом дистанционно. Такие курсы позволяют учиться в удобном темпе и по гибкому расписанию, что особенно важно для работающих специалистов.
После успешного завершения курсов, вы получите диплом переподготовки по управлению персоналом, который будет подтверждать вашу квалификацию и готовность работать в данной области.
Для поступления на курсы профессиональной переподготовки по управлению персоналом потребуется документ, удостоверяющий личность, и диплом о высшем или среднем специальном образовании. Дополнительные требования могут быть указаны в программе курса.
Да, курсы дистанционного обучения по управлению персоналом позволяют совмещать учебу с работой. Занятия можно проходить в удобное время, а материалы доступны в онлайн-формате, что делает обучение гибким и удобным.
По окончании курса профессиональной переподготовки по управлению персоналом открывается множество карьерных возможностей. Вы сможете работать HR-менеджером, специалистом по подбору персонала, а также руководителем отдела кадров в различных организациях.
Не сложно. Программа курсов предназначена как для специалистов с опытом работы, так и для новичков. Занятия структурированы таким образом, чтобы обучение было доступно и понятным для всех.
Существует множество курсов переподготовки по управлению персоналом дистанционно. Вы можете выбрать курс, который включает обучение управлению персоналом в организации, кадровое делопроизводство, мотивацию сотрудников и многое другое.
Стоимость курсов профессиональной переподготовки по управлению персоналом зависит от образовательного учреждения и программы обучения. В среднем, курсы стоят от нескольких тысяч до десятков тысяч рублей, в зависимости от объема материалов и продолжительности.

Полезные статьи

Все статьи  →

С кем мы работаем

Организуем профессиональное обучение сотрудников компаний и учреждений по всей России

Строительные компании Подготовка инженерных и рабочих специалистов
Промышленные предприятия Обучение сотрудников производственных подразделений
Проектные организации Развитие квалификации профильных специалистов
Государственные учреждения Обучение по договору с комплектом документов
Малый и средний бизнес Гибкие программы под задачи организации
✓  Персональный менеджер ✓  Официальный договор ✓  Закрывающие документы ✓  Без отрыва от работы
MAX