ГАУ ДПО РО ИРО
- Опыт работы с ИИТ
- Организация направляла сотрудников на обучение в институт.
- Юридический адрес
- СОВЕТСКАЯ УЛ., Д. 35/2 РОСТОВ-НА-ДОНУ РОСТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ Россия 344019
✓ Лицензия • ✓ Официальный договор • ✓ Поддержка кураторов
Без поездок и очных посещений. Обучайтесь из любого региона России в удобное время через личный кабинет.
Организуем обучение сотрудников по договору с персональным сопровождением и полным комплектом документов.
Получите расчёт стоимости и условия обучения для вашей организации.
Для зачисления на программу профессионального обучения предоставляется документ об образовании или обучении. Конкретные требования зависят от выбранной профессии.
Четыре понятных шага — полностью дистанционно, без посещения института.
Получите рабочую профессию с официальным свидетельством и внесением сведений в ФИС ФРДО
Оставьте контакты — специалист ИИТ поможет с документами, условиями обучения и уточнит учебный план.
После завершения программы выпускнику выдаётся свидетельство о профессии рабочего, должности служащего. Сведения о документе передаются в федеральный реестр.
✓ Подтверждает получение новой профессии
✓ Сведения доступны работодателю для проверки
✓ Диплом оформляется в день окончания обучения
✓ Оригинал документа отправляется выпускнику
Проверка сведений работодателем через ФИС ФРДОКлючевые условия обучения и официальные сведения института — без неподтверждённых обещаний.
Специалисты, которые формируют содержание программ и отвечают за практическую направленность обучения
ЭКСПЕРТ ИИТ
ЭКСПЕРТ ИИТ
ЭКСПЕРТ ИИТ
ЭКСПЕРТ ИИТ
ПРЕПОДАВАТЕЛЬ
В тарифно-квалификационном справочнике у распиловщика необожженных кругов и брусков один разряд — третий. Это не тупик, а точка входа: с неё начинают, а дальше растут за счёт смежных операций и расширения перечня работ. Для человека, который пришёл на абразивное производство без опыта, третий разряд — честный старт, где за плечами не висит груз прошлых ошибок.
Работа идёт на специальных отрезных станках с одним или несколькими прорезными дисками. Необожжённая заготовка — ещё не готовый абразивный круг, а сырьё, которое нужно аккуратно превратить в бруски и круги по высоте. Здесь важна не сила, а точность: от того, как ляжет диск, зависит, сколько годных изделий выйдет из болванки.
Справочник относит профессию к семнадцатому выпуску, где собраны производства, связанные с абразивами. Это сразу задаёт границы: не металлообработка и не стройка, а цеха, где делают шлифовальные круги, бруски и сегменты.
Главная задача — распилить необожжённую заготовку так, чтобы из неё вышло максимум годных изделий. Для этого болванку сначала центруют, потом устанавливают и крепят на станке. Дальше начинается разметка: её делают с учётом оптимального раскроя, размеров и допусков изделий.
Распиловщик следит за тем, как режет диск, контролирует геометрию получаемых брусков и кругов. Он же отвечает за настройку станка и режущего инструмента. Если диск затупился или встал с перекосом, качество раскроя падает — и это прямая зона ответственности рабочего.
В характеристике работ отдельно выделена заточка дисков и пил. То есть распиловщик не просто оператор станка, а человек, который сам поддерживает инструмент в рабочем состоянии. Отсюда и требование знать методы выверки и установки режущего инструмента.
Отрасль одна — производство абразивного инструмента. Это заводы и цеха, где формуют, сушат и обжигают шлифовальные круги, бруски, головки и сегменты. Распиловщик работает на участке, где необожжённые заготовки режут на части до того, как они отправятся в печь.
Выпускник после обучения может работать на абразивном заводе, в цехе шлифовальных изделий, на участке раскроя заготовок. Профессия узкая, но на профильном предприятии таких рабочих держат: без распиловки не соберётся ни один круг.
Стоит понимать: речь не про распиловку камня или дерева, хотя слово «распиловщик» встречается в разных выпусках справочника. Здесь — только необожжённые абразивные заготовки, и документ выдаётся именно по этой профессии.
Программа рассчитана на тех, кто хочет попасть в абразивное производство с нуля. Опыт не требуется: всему, что нужно для третьего разряда, учат на курсе. Подойдёт она и работникам цехов, которые уже стоят у станка, но по документам числятся на другой должности.
Есть и третья категория — те, кому предприятие поручило распиловку, а подтверждающей бумаги нет. Для них подготовка закрывает вопрос с допуском и оформлением. Наконец, курс полезен наладчикам и инструментальщикам, которым нужно понимать, как режется абразивная масса.
Общая точка у всех — нужен документ именно по профессии распиловщика, а не общая бумага о работе с оборудованием.
Учиться можно без отрыва от работы: дистанционный формат позволяет изучать материалы в удобное время, не приезжая в учебный центр. Схему станка, правила разметки и методы заточки дисков разбирают удалённо. Это удобно для работников предприятий, до которых от ближайшего учебного центра далеко.
У формата есть граница, и её стоит назвать честно: дистанционное обучение не заменяет практику на производстве. Поставить руку на реальном отрезном станке, почувствовать подачу диска и научиться править инструмент — это уже цех, наставник и собственный опыт. Курс даёт теорию, а руки ставит производство.
Программа профессионального обучения строится вокруг того, что распиловщик должен знать по справочнику. Устройство и принцип работы прорезных станков, методы их настройки — это база, без которой к станку подходить рано.
Отдельный блок — режущий инструмент. Виды дисков и пил в зависимости от характеристики изделий, правила установки, методы выверки и заточки. Сюда же входят приспособления для разметки и оптимального раскроя: как разметить заготовку, чтобы меньше уходило в отходы.
К этому добавляются общие для рабочих профессий темы: охрана труда, техника безопасности при работе с отрезным оборудованием, требования к качеству распиленных изделий, организация рабочего места. Всё вместе даёт человеку целостную картину участка раскроя.
По итогам профессионального обучения и успешной итоговой проверки знаний слушателю выдаётся документ установленного образца.
В документе стоит профессия по справочнику: распиловщик необожженных кругов и брусков. На абразивном производстве эти корочки спрашивают при переводе на участок раскроя, при аттестации и при переходе на другое предприятие, где кадровик смотрит на название профессии.
Назвать конкретную сумму заранее нельзя. Заработная плата распиловщика зависит от региона, отрасли, опыта, графика и конкретного работодателя. Крупный абразивный завод и небольшой цех — это разные условия и разные деньги.
С разрядами у профессии коротко: в справочнике указан один, третий. Дальше рост лежит не в разрядной сетке, а в другом: подтверждённая квалификация, официальное оформление на позицию, расширение перечня работ за счёт смежных операций — например, наладки или правки инструмента. Квалифицированные распиловщики, которые умеют вести раскрой без брака, на абразивных предприятиях востребованы.
Аргумент «чего там учиться — режь да режь» разбивается о характеристику работ. В ней центровка болванки, разметка с учётом допусков, оптимальный раскрой, заточка дисков. Без понимания, как устроен станок и почему диск режет именно так, человек у отрезного оборудования работает наугад.
После курса действия перестают быть повторением за сменщиком: понятно, зачем нужна разметка, что значит допуск и когда пора править диск.
Это ещё не готовый абразивный круг, а сырьё, которое прошло формовку, но не обжиг. В необожжённом виде заготовку легче резать, поэтому раскрой на бруски и круги делают до термической обработки.
Нет, программа рассчитана на новичков. Устройству отрезных станков, настройке и правилам разметки учат с нуля, от базовых понятий до практических приёмов.
Срок зависит от программы профессионального обучения и формата занятий. Точную продолжительность курса уточняйте у учебного центра.
Знание устройства станка, методов настройки, видов режущего инструмента, правил разметки и раскроя, а также требований охраны труда. Проверка проходит после завершения теоретического курса.
Практика при этом остаётся на производстве, где навык ставят у реального станка.
У ИИТ есть опыт обучения сотрудников организаций в Ростове-на-Дону. В этой подборке представлены наши реальные заказчики: они заключали с институтом договоры и направляли сотрудников на обучение. Если вашей организации в Ростове-на-Дону требуется обучение сотрудников, вы можете обратиться в ИИТ для подбора программы.
Институт инновационных технологий принимает слушателей в Ростове-на-Дону и других населённых пунктов региона на дистанционные программы профессиональной переподготовки, повышения квалификации и профессионального обучения. Обучаться можно без переезда и независимо от места работы: материалы, консультации и итоговая аттестация организуются в дистанционном формате в соответствии с программой обучения.
При выборе программы учитываются требования к образованию слушателя, продолжительности обучения, содержанию программы и квалификационным требованиям. Для организаций доступны решения по обучению сотрудников.
Слушатели программ по рабочим профессиям в Ростове-на-Дону, планирующие трудоустройство или смену места работы, могут получить консультацию в службе занятости. Для поиска работы в выбранной профессии заранее сопоставьте требования к квалификации и разряду, условия труда и опыт работы с оборудованием со своей подготовкой. На консультации можно обсудить интересующие должности, предпочтительный график и дальнейшие шаги в поиске работы.
Рассматриваете программу «Распиловщик необожженных кругов и брусков»? Сравните ее содержание с требованиями выбранных вакансий. По вопросам поступления и обучения обратитесь в ИИТ, а по вопросам поиска работы — в службу занятости.
Справочная информация о государственной службе занятости. Указанные учреждения не являются представительствами ИИТ. Условия обучения по направлению службы занятости уточняются в самой службе.
Источники проверены 11.10.2026Мы используем файлы cookie для улучшения работы сайта. Продолжая использовать сайт, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности.
Спасибо за обращение! Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время для уточнения деталей.